履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。” 目前到车间需要经过三个月的培训，我不想到车间。请问这种情况下公司该赔偿我多少钱（不知道经济补偿金是否指工资），本人工资是2400元（含五险一金304元，2100元是基本工资） ...
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履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。” 目前到车间需要经过三个月的培训，我不想到车间。请问这种情况下公司该赔偿我多少钱（不知道经济补偿金是否指工资），本人工资是2400元（含五险一金304元，2100元是基本工资） ...
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履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。” 目前到车间需要经过三个月的培训，我不想到车间。请问这种情况下公司该赔偿我多少钱（不知道经济补偿金是否指工资），本人工资是2400元（含五险一金304元，2100元是基本工资） ...
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10月份工资，被告一直不予理会拖欠11月份工资，更是无中生有之事，10月份离开，不可能产生11月份工资2原告不承担经济补偿金，3原告方从2012年8月1号开始实行自由 不是原告说的那样。其实我们双方的笔录，都清楚，只要把底案调出来，也能证明老板隐瞒事实 希望给个好的方案，这些程序下来我大概要花多少费用...
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，要李兰的父亲在协议书上签字，协议书的内容如下：公司同意支付李兰经济补偿金1个月工资1774元，医疗补助金为6个月工资（6×1774元=10648元） 。 关于后续治疗费问题，仲裁委认为，李兰后续治疗费是否发生以及发生的治疗费数额多少均为未知数，不能单纯凭据宜春市人民医院出具的证明确认后续治疗费用，故 ...
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后对方以给公司造成损失,一直拖欠离职当月的工资 1\我能否要求按工作一年补偿一个月工资的标准来要求经济补偿金 注:我看了新劳动合同法,因公司未及时足额发工资原因提出离职,可以要求经济补偿.但我是因个人原因离职后对方拖欠工资,这能否要求补偿? 2\我 ...
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1、解除劳动合同时，资方所支付的经济补偿金上限标准是：当地上年度职工月平均工资三倍。 2、请教：工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是否可引用上述的规定。 3、若不能引用，那工伤的理赔上限是多少？有无法定的认定的上限标准条文？ 謝謝!!目前工伤的[一次性工伤医疗补助金]和[ ...
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应得工资两万余元及同期银行存款利息；并解除与被告的劳动合同；要求被告支付经济补偿金1500元。对此，被告公司辩称，原告与被告之间不存在劳动关系，公司雇用了原告 会上，出现了很多老年人的身影。这些老人并不是代子女来找工作，而是自己来应聘的。这些老人应聘的目的也并非去挣多少钱，而是想找一点事干，也好丰富和 ...
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，工资结算3076。我可以要求仲裁吗？1：未提前一个月通知我解除劳动关系的经济补偿金（代通金） 2：未签订劳动合同的2倍工资 3：违法解除劳动合同的2倍经济补偿金 。能得到仲裁的支持吗？赔偿金额是多少？谢谢...
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，工资结算3076。我可以要求仲裁吗？1：未提前一个月通知我解除劳动关系的经济补偿金（代通金） 2：未签订劳动合同的2倍工资 3：违法解除劳动合同的2倍经济补偿金 。能得到仲裁的支持吗？赔偿金额是多少？谢谢...
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