办理各项社会保险；（五）积极支持职工依法建立工会，保障工会依法活动，维护职工的合法权益；（六）按国家法律、法规和有关规定，建立健全各项内部管理制度 合法费用。第三十三条国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，侵害民营科技企业合法权益的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分，并依法承担赔偿责任； ...
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委员会第二十六次会议通过）第一条为了保障私营企业工会依法行使权利和履行义务，维护职工的合法权益，协调私营企业劳动关系，促进私营经济健康发展，根据《 集体合同。集体合同草案应当提交全体职工或者职工代表大会讨论通过。第十二条私营企业研究决定涉及职工切身利益的重大问题时，应当事先听取工会和职工代表的意见和 ...
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条集体企业的联社或协会，应对其成员单位进行指导、服务，维护企业的合法权益。第二十四条集体企业不得擅自改变所有制性质、隶属关系和财务结缴关系。需要改变者 严重的，要依法追究刑事责任。第二十七条对违反本条例规定，侵犯集体企业合法权益，并造成严重经济损失的，要追究有关领导人员和直接责任者的行政责任、经济责任 ...
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，工会应依法交涉，直至要求有关部门处理。三、加强领导，通力合作，支持私营企业工会依法开展工作各级党政有关部门与工会要加强合作，互通情况，共同推进私营企业 的情况进行监督检查。对违法行为要及时发现、及时处理，维护职工合法权益。各级工会要把私营企业工会工作摆上重要议事日程，定期研究，制定措施，加强指导， ...
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：１、履行资产经营责任书规定的各项权利和义务；２、维护企业法人财产权及其合法权益；３、培训企业经营管理人员；４、协调企业与其他单位之间的关系，协助企业解决 掌握、不反映、不采取措施，造成国有资产流失的；３、超越权限干预企业经营权、侵犯企业合法权益的；４、滥用职权，谋取私利，造成国有资产损失的。（八） ...
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；（八）支持职工依法组织工会，保障工会依法开展活动，维护职工的合法权益。第十条民营科技企业的知识产权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。民营科技 十二条国家机关工作人员违反本条例规定滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，侵害民营科技企业合法权益的，由其所在单位或者上级主管部门予以行政处分；构成犯罪的，依法追究 ...
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。 禁止歧视、虐待、残害妇女。 第三条 保障妇女合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当依照本法和有关 权益的工作。 第六条 国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。 妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律所规定的义务。 第 ...
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应当诚实守信，勤勉尽责，维护企业和全体股东的利益。激励对象违反有关法律法规及本办法规定，损害企业合法权益的，应当对企业损失予以一定的赔偿， 履行出资人职责的机构批准。由国有资产监督管理委员会代表本级人民政府履行出资人职责的企业，相关材料报本级国有资产监督管理委员会批准。由其他部门、机构代表本级人民政府 ...
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、总工会，中国人民银行成都分行营业管理部、各市(州)中心支行： 随着两节期间临近，企业拖欠职工工资问题进入易发期，由此引发的群体性事件逐渐增多，侵害了劳动者 抓出成效，力争做到本地区基本无工资拖欠，切实维护劳动者合法权益。各地各部门在开展“两节”期间企业工资支付保障工作中的重大情况和典型做法请及时上报 ...
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。市、县、自治县侨务工作机构应当为侨属企业提供必要的服务，维护其合法权益。 侨属企业从事高新技术及其产品的研究、开发和生产的，应当享受国家和 作出处理决定。 第二十四条 国家工作人员玩忽职守或者滥用职权，致使归侨、侨眷合法权益受到损害的，其所在单位或者上级主管机关应当责令改正或者给予行政处分;构成犯罪 ...
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