按照市场需求，采取定点、定向和定单式培训方式对进城农村劳动者进行转移前引导性培训和职业技能培训，并提供职业技能鉴定服务，切实提高进城务工农村劳动者专业 向当地劳动保障行政部门报告，并报同级人民政府批准。对不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(十九)进一步发挥失业 ...
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和输入地劳动保障部门要充分利用现有教育资源，为进城务工就业的农民开展灵活多样的职业技能培训和基本权益保护、法律知识、城市生活、寻找就业岗位等方面的 待遇。用人单位招用农民工不得收取任何抵押金或扣押其有效证件，必须依法与其签订劳动合同，实行同工同酬，并应以法定货币形式按时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和 ...
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资金专款专用，保证资金使用的规范性、安全性和有效性。 三、加强职业技能培训，全面提高劳动者职业技能素质各级政府要从贯彻“科教兴市”主战略的高度出发，大力发展终身 单位的用工行为。加大劳动保障监察执法力度，严格禁止和坚决查处不签订劳动合同、不办理用工登记、不按规定缴纳社会保险费、不按时支付工资等违法行为 ...
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《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员以及进城务工的农村劳动者，提供一次性职业技能培训补贴。完善培训补贴与培训质量、促进就业效果挂钩机制。积极推行创业 裁减人员的，裁员方案要经企业职工代表大会讨论，凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过一定 ...
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》，完善劳动保障监察制度， 扩大日常巡视检查覆盖面，重点检查用人单位签订劳动合同、支付职工工资、执行工时制度、参加社会保险 等情况，严厉查处克扣拖欠工资、 、 下山移民、城镇新成长劳动力进行以非农就业为目的的职业技能培训，提高其就业竞争能力。培训工作由县 级以上劳动保障部门统筹协调，会同有关部门组织 ...
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实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经同级劳动保障和国资监管部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。 1?5元的标准，建立农村劳动力转移就业专项资金，用于农村劳动力转移培训等各项补贴。 四、开展职业技能培训，全面提高就业能力(十一)开展多层次多形式的 ...
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就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。财政贴息 具有实用性、开发性和投资风险小、见效快的创业项目。 (二十七)加强职业技能培训和职业技能鉴定服务工作。有条件的地市要建设公共实训基地，面向社会 ...
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；制定全市技工学校和职业技能培训的教材建设计划；负责组织全市各级技能竞赛工作。(五)贯彻国家和省劳动关系调整的基本规定和政策；拟定全市劳动合同、集体 来访工作，负责基层劳动争议、调节、仲裁组织建设，指导县(市)区仲裁工作，培训基层调解、仲裁人员；承办市属以上企业劳动争议案件；负责接待处理人民群众来信 ...
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渠道，在预算中予以安排。 二、加强对农民进城就业的职业技能培训1．引导、鼓励农民工参加职业技能培训。各级政府要采取积极措施，引导鼓励农民工自主参加 的工作机制。劳动保障部门会同有关部门负责农民工职业介绍服务、组织劳务输出、组织技能培训、解决工资拖欠、劳动合同管理、劳动监察执法、劳动争议处理、社会保险 ...
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近几年新增的142万农村劳动力转移人员中，有70万人通过各类职业技能培训。全省农民培训工作虽然取得了一定成绩，但目前农民总体素质与建设社会主义新农村的 的培训单位予以表彰；对不合格的培训单位要取消培训基地资格，三年内不得承担培训任务，并按照培训合同追究有关人员的责任。对弄虚作假、擅自改变资金用途、挤占 ...
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