、市卫生局、市财政局负责)46.落实传染病医院和其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作人员的待遇政策。(市卫生局、市财政局、市人社局负责)(九)积极 49.深化人事制度改革,实行定编定岗,建立人员聘用制度和岗位管理制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出 ...
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、市卫生局、市财政局负责)46.落实传染病医院和其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作人员的待遇政策。(市卫生局、市财政局、市人社局负责)(九)积极 49.深化人事制度改革,实行定编定岗,建立人员聘用制度和岗位管理制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出 ...
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规定,十六周岁以上有劳动能力的公民都有劳动权,并未禁止用人单位聘用达到法定退休年龄的人员工作,也没有禁止超过法定退休年龄的人享有劳动权,法律未削夺超过 之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。而且我国《宪法》也特别规定了公民的劳动权利 ...
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塔街11号。法定代表人:王XX,系该公司董事长。委托代理人:刘XX,系该公司工作人员。委托代理人:闫XX,系辽宁天衡律师事务所律师。被申请人(一审原告、二审被上诉人): 与之有关的一切事务,我均予承认”,以及顺鑫分公司与奚振宇签订的《聘用合同》,均证明奚振宇系顺天公司的项目负责人,其行为顺天公司,鉴于 ...
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简称融鑫公司)因与被上诉人郑州聚龙实业有限公司(以下简称聚龙公司)物业服务合同纠纷一案,不服郑州市金水区人民法院(2009)金民二初字第1506号民事判决, 16888元,但聚龙公司的证据不足以证明电脑已丢失及电脑丢失系融鑫公司工作人员失职造成,故聚龙公司的该部分请求本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...
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律师事务所律师。委托代理人张伟,男,该社工作人员。原告王运亭与被告社旗县农村信用合作联社(简称县联社)储蓄存款合同纠纷一案,原告诉至本院,本院依法组成 聘李长远为市场营销员。2003年6月27日,被告撤销高庄信用代办站,并聘用李长远为村级农户 联络员,此后,李长远仍一直利用信贷员身份实施存、贷款业务。 ...
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聘任留村工作。聘用期满、聘期考核称职的大学生“村官”,本人提出续聘申请,经乡镇党委初审,县级组织、人力资源和社会保障部门审定,可签订续聘合同继续留村 “村官”工作的了解,增强招聘意愿。8、参加事业单位招聘。事业单位在公开招聘工作人员时,同等条件下优先招聘到村任职2年以上、考核称职的大学生“村官”。城市 ...
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赵海峰在工作期间,没有签订书面劳动合同,但昊博公司为其发放工作服,在公司的食堂就餐,期间昊博公司工作人员李伟还为赵海峰购买商业人身伤害保险。2009年1 其加工制造工作委托给赵建华、宁海涛等社会自然人承揽加工,赵海峰系宁海涛聘用人员,其与昊博公司之间不存在劳动关系。故赵海峰主张昊博公司各项劳动权益没有 ...
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等费用单; 12、购买电脑、电话、座椅、办公家具等办公用品清单; 13、聘用人员清单; 14、网站相关媒体报道。 被告统搜公司未向本院提交书面陈述意见, 、印制名片、购买拉线、为招聘工作人员支出服务费等费用单,证明实际支出费用。上述单据中,同时体现收款人、购买人及与合同相互对应,能够证明购买事实,因此 ...
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十二条 管理人员的任职在出现下列情况之一的,其职务自动解聘:1.公司签订的劳动合同到期后,不再续签的;2.任期届满,不再续聘的;3.试用期内,不能 或解聘;3.在职权范围内,有权调动人员的岗位工作;4.有权选择下属工作人员。第二十四条 被聘任管理岗位的管理人员,应承担以下义务:1.自觉遵守公司的各项 ...
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