向伍细等206人支付裁减人员经济补偿金4080031.39元，其中应向何国雄支付解除劳动关系的经济补偿金8728.88元。伦教汽车玻璃公司对该裁决不服，于法定期间向 月18日其股东内部股权转让合同中的不合理约定是不能证明伦教汽车玻璃厂已与员工解除了劳动关系的。员工每天都是在同一间厂房和同一地点做同一样 ...
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伍细等206人支付裁减人员经济补偿金4080031.39元，其中应向梁奀苏支付解除劳动关系的经济补偿金14184.43元。伦教汽车玻璃公司对该裁决不服，于法定期间向 月18日其股东内部股权转让合同中的不合理约定是不能证明伦教汽车玻璃厂已与员工解除了劳动关系的。员工每天都是在同一间厂房和同一地点做同一样 ...
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伍细等206人支付裁减人员经济补偿金4080031.39元，其中应向郭润炳支付解除劳动关系的经济补偿金17350.06元。伦教汽车玻璃公司对该裁决不服，于法定期间向 月18日其股东内部股权转让合同中的不合理约定是不能证明伦教汽车玻璃厂已与员工解除了劳动关系的。员工每天都是在同一间厂房和同一地点做同一样 ...
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”的规定，飞龙公司应向陆杏欢支付3个月的工资作解除劳动合同的经济补偿金。陆杏欢的月收入为1090元，据此，陆杏欢的此项补偿金为3270元。陆杏 欢的劳动关系缺乏充分依据，其应向陆杏欢支付解除劳动关系的经济补偿金。因双方对解除劳动关系应否给付经济补偿金的问题存在争议，而飞龙公司并没有故意不支付经济补偿金 ...
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给法院的工资卡是被上诉人2001年的工资卡，而上诉人与被上诉人是于2002年6月起开始解除劳动关系的，按照劳动部1994年12月3日发布的《违反和解除劳动 工资为计算标准。根据我国民事诉讼法的规定，谁主张，谁举证，被上诉人所举的证明其工资是2500元的存折证据是不符合事实的，上诉人所提供的证据已经充分 ...
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支持。被告应以原告在其单位的工作年限及月平均工资标准，支付原告因解除劳动关系的经济补偿金9485.35元、额外经济补偿金4742.68元。至于原告提出被告无故拖欠 承担。上诉人新美景公司在二审期间提交了下列证据：1、厂部会议记录，证明2002年7月22日厂方召开全厂员工大会向员工解释缓发工资的原因。李 ...
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号仲裁裁决书，认为申诉方(原告)未有依据证明其是被被诉方(被告)所辞退，因此，申诉方要求被诉方支付解除劳动关系经济补偿和额外经济补偿金的要求，并不 的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术 ...
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号仲裁裁决书，认为申诉方(原告)未有依据证明其是被被诉方(被告)所辞退，因此，申诉方要求被诉方支付解除劳动关系经济补偿和额外经济补偿金的要求，并不 的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术 ...
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公司应按周银好在其单位的工作年限及月平均工资标准，支付周银好因解除劳动关系的经济补偿金。双方争议的焦点在于月平均工资应适用何种标准。由于水运公司的经营 交社会保险费用给水运公司，因此，应属双方之间协议保留劳动关系，劳动者不再履行劳动义务，但可以在外从事有经济收入的工作，该协议是双方真实意见表示，于法无 ...
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解决，张成琳也无法另行择业，没有任何经济收入，包括领取不到失业救济金。海佛石油公司作为用人单位，在与张劳动关系存续期间，就应当负有支付其每月的劳动 的海佛石油公司于2002年9月19日通知解除与其的劳动关系事实错误，故本案争议的焦点是双方当事人于何时解除劳动关系。从当事人所举出的证据来看，海佛石油公司 ...
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