社会保险，故要求驳回原告的诉讼请求。被告并提出诉讼请求要求不支付违法解除劳动合同双倍赔偿金116160元。经审理查明，原告于1999年2月1日进入 元/月补足1999年2月至2009年11月期间城镇社会保险费差额；3、支付2008年10月至2009年10月期间克扣的工资4966元及25％补偿金1241 ...
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年8月10日对被告作出按照自动离职处理的决定属违法解除劳动合同，被告据此要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求本院应予支持。至于被告的工作年限，被告于 ，而员工个人负担部分单位从其工资中扣除并无不当，故本院确认原告应予支付被告2009年6月份、7月份的附加工资及高温费为2155.20元，原告提出 ...
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某唐纳利（上海）汽车系统有限公司及被告上海某劳务有限公司支付未进行离职职业病检查而违法解除劳动合同赔偿金人民币16,501元的诉讼请求；二、驳回原告陈某某要求被告某唐纳利（上海）汽车系统有限公司及被告上海某劳务有限公司支付2006年2月10日至2009年5月10日期间工资差额人民币12,000元 ...
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条（复印件），证明原告存在加班时间及工资发放情况；6、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《当事人提请诉讼申请表》，证明本案经过仲裁前置程序。被告 对原告提出系被告单方面违法解除劳动合同的主张予以确认。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者在 ...
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加班工资510161元；4、奖金，原告申请项目奖金为30000元，但被告只支付了10000元，故还有20000元奖金差额未发放；5、工资差额，原告的 对原告提出系被告单方面违法解除劳动合同的主张予以确认。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者在 ...
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合同，约定内容与上述中智公司与挪威海德鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处签订的合同内容大致相同。2009年3月20日中智公司与杨某签订为期2年的 的医疗费128.29元。2010年1月13日该会裁决海德鲁公司支付杨某违法解除劳动合同赔偿金69,132元和2009年10天未休年休假工资13,110元； ...
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高层决策并且在试用期内不符合录用条件，所以公司作出解聘，系依法解除劳动合同，不应支付违法解除赔偿金。2009年7月20日原告调整了被告的工作岗位，故 示。公告载明：公告单位为“经管部”，主旨为“原经管部经理李某辞退通知”，解除理由为“不能胜任本职工作，试用期不符合录用条件，经公司研究决定于2009年8 ...
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范围，故本院对其该项上诉主张不予支持。关于上诉人要求被上诉人支付解除劳动合同补偿金、第一季度奖金及赔偿金的主张，经审查，从被上诉人送达给上诉人“违纪处罚规定”看 原判； 二、由被上诉人中美天津史克制药有限公司于本判决生效之日起十日内支付上诉人张一敏2005年5月份的工资和2006年6月份工作8天的工资 ...
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驳回彭泽夫其他的请求。奥蒂斯陶瓷厂不服仲裁裁决提起诉讼，要求无须支付工资34274元。彭泽夫答辩及反诉请求除奥蒂斯陶瓷厂应付工资34274元 劳动者工资报酬经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：(一)克扣或无故拖欠劳动者工资的；……(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿金的……”，奥 ...
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范围，故本院对其该项上诉主张不予支持。关于上诉人要求被上诉人支付解除劳动合同补偿金、第一季度奖金及赔偿金的主张，经审查，从被上诉人送达给上诉人“违纪处罚规定”看 原判； 二、由被上诉人中美天津史克制药有限公司于本判决生效之日起十日内支付上诉人张一敏2005年5月份的工资和2006年6月份工作8天的工资 ...
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