我交了社保，人事说没有给我交，说我转正的时候没有交毕业证书复印件，也没有签劳动合同，所以没有给我交社保，但是他们给我的工资却不是试用期的工资，他们给我的是底薪1500加千分之一的提成，与之前的直属上司说的工资完全不符，请问这样的情况，我可以要求公司 ...
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您好，我在现在的公司工作差不多15个月，一直没有签劳动合同，最近两个月公司找各种理由降工资，原来三千多现在实际到手里才1824元，所以想辞职， ； 2、我提出辞职，可不可以要求双倍工资； 我是2012年2月22日来的公司开始试用期，到6月份写的转正申请，有领导签字，一直到2013年3月之前都没有上保险 ...
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本人在一公司工作2个月，一直未签劳动合同，但因试用期转正工资问题离职，我现在该怎么做能得到自己应得的利益！...
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在试用期用工单位更改劳动强度（取消假期）工人提出辞职但上班才16天老板说要扣一个星期工资 是否合理 注：没有签劳动合同...
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我在一家画廊工作，试用期工资1500，现在试用期满要签劳动合同，老板规定转正工资2000元，提成不定，不买社保，给600元补贴自己买社保，另外再加每月50元话费补贴，合同上，老板规定休产假的话给工资1000元，我想问问这种情况合理么？怀孕期工资1000元合理么？...
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我在一家画廊工作，试用期工资1500，现在试用期满要签劳动合同，老板规定转正工资2000元，提成不定，不买社保，给600元补贴自己买社保，另外再加每月50元话费补贴，合同上，老板规定休产假的话给工资1000元，我想问问这种情况合理么？怀孕期工资1000元合理么？...
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我在常州圆通做了两个月，试用期过了，没有找我签劳动合同，因为公司待遇极差，还累，所以提出辞职，领导就是不批准，还有如果我走就不给工资的意思！我该怎么办...
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我想请问一下，我在一家公司做文员，并未签劳动合同，还在试用期，公司还总是拖欠工资，我现在不想做，但是领导不批准（我满16周岁，不满18周岁，是否有补偿？能否马上离职？）是否要打给劳动局让他们来解决？还是自己直接找领导说？...
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我还在试用期的第二个月，所以没签劳动合同。我本来应聘的时竞价推广职位，后来公司调我去技术部门，因为实在不能胜任工作，未能完成公司的网站程序设计，引咎辞职。 公司以此为由，克扣我一个月67%的工资，已经远远低于最低工资标准。 我该怎么办？求助...
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今年刚毕业不久，来公司快一个月了，说是试用期完了再签劳动合同，这样做对么。我应该怎么办呢。...
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