的原则，经协商后特签订本协议，以便共同遵守。 甲方聘用乙从事 网页设计师 工作， 试用期为3个月，自2010年8月13日至2010年11月13日止，试用 负责。 3、乙方有责任保守工作中的各项工作机密。 4、试用期内，“（（若乙方辞职或被甲方辞退，乙方有责任协助甲方做好工作交接并提前一个月提出书面申请 ...
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、我于今年5月12日入职某企业，当时签订了两个月的试用期协议，于7月11日到期，约定了试用期工资为1800元/月，职位是行政人事助理，试用期满后，经甲方（ 。还说我自己是做人事的，没有在一开始维护自己的权益，没有拒签不规范的试用期协议，是自身问题。 7、最后协商不成，就让我自己回家考虑，并写清楚要主张 ...
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发，8月底才签半年合同，但是签订的日期是6月24日。9月19日我被辞退，解除劳动协议上把那2个月少发的工资补上了（单位说你转正了就 首先已经违法最低工资了，可以追讨并赔偿么？ 4.根据新劳动合同法规定，单位超过1个月试用期，可以有赔偿，根据上面的情况，这个成立么？ 谢谢各位律师哥哥姐姐帮助我解答一下！ ...
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您好！我在厂里上班，未过试用期,厂里要辞退我！还说因我工作没做到位只发一般工资！而我工作完不成的原因是因为在工作期间老板让我代管开发部！请问这样合法么？我可以投诉么？...
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律师你好 我是一位刚毕业进入公司还没转正的大学生（试用期6个月），在当初校园招聘时，体检身体没问题符合录用条件，但毕业前由于身体不适做过手术，术后康复 且没有任何违规表现。在我提出需求后过了两个月，领导将此事反映给人事部门，人事部门以此认为我不能胜任工作，不给我转正并要辞退。请问律师公司这么做合法吗？...
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公司下班前半小时以员工不适应公司共同发展辞退试用期员工，且只给3天补偿，并要求员工办理离职移交，员工拒不办理，公司拒不给予更多赔偿，请问如何解决...
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本月6号（周六公司正常上班）。我找人事咨询辞职找谁。回答要找直接主管。但6号主管请假。我回答人事说：好的。我周一找主管辞职。 周一主管要我下周辞职。但我周三就没去上班了。 现在公司按我旷工3天辞退。不发11月份的工资。（注：我还在试用期） 我还能要回我11月份的工资吗？...
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我在试用期内，由于公司3个月试用期结束之后不给转正，第4个月不服从我职位调剂，辞退我...
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我从事销售试用期三个月，在一个多月时被辞退，后找新工作，老板自己订规定三年内不允许从事本行，后和我的新工作单位发生争执导致我无法上班，是否可以走法律程序要求补偿...
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