的员工分二批每周轮流休息一天。2011年4月14日，原告给被告邮寄了《被迫辞职申请书》称：“重庆某某物业管理有限公司：我是公司员工肖某某，2009年 五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。据此，在原、被告劳动 ...
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发现其不符合录用条件的；B、患病或负伤，医疗期满后不能从事原工作的；C、根据甲方的辞退违纪职工的具体条件，属于应予以辞退的；D、宣告破产或 业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《最高人民法院关于适用若干问题的解释（二）》第二十七条 当事人通过 ...
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或终止劳动关系后被确诊为职业病的，由原用人单位为其办理工伤登记。第五十八条 业务部门审核用人单位提出工伤认定申请时间，超出规定时限的，不支付此期间 跟踪监督落实情况。第十章 权益记录与服务权益记录与服务包括记录与查询、业务档案等内容。第一节 记录与查询第一四〇条 根据《社会保险个人权益记录管理办法》， ...
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申请延期举证，称原因为其处于破产清算期间，马国兴已经辞职十多年，档案及财务领款条原件寻找有困难，庭审后其向法院提交了1997年2月20日财务付款凭证一张 报告，辞职报告没有写明几几年，车间领导不同意，又写了一张长期请假报告，1998年又回到单位上班，在化肥厂职工医院看病有病历记录，马国兴根本就没有辞职 ...
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劳动关系早已终止。五、本案漏列用人单位河南工程学院实习工厂。六、本案不属法院主管。法院主管的人事争议范围是指辞职，辞退及履行聘任合同所发生的争议 证据《河南省机构编制委员会办公室函》一份，以证明河南纺织高等专科学校实习工厂的人事档案并没有转入河南工程学院；第三份证据河南工程学院实习工厂的情况说明一份， ...
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证明，并办理档案转移手续；四、驳回申请人的其他仲裁请求。”原告收到该仲裁裁决书后，不服该裁决，向本院提起诉讼。 原告称，被告在原告公司的工作不太固定，做 不予支持。关于原、被告之间劳动合同的解除，被告于2008年4月22日出具的离（辞）职声明，根据其内容，实质为辞职申请，原告收到该申请后，于2008 ...
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培训和会议，掌握物业管理相关法律政策。第二十四条业主委员会部分委员在任期内提出辞职或委员资格终止的，业主大会应当在缺额之日起90日内增补新委员。第二十 资料移交给业主大会、业主委员会；未成立业主大会、业主委员会的，将上述资料移交给原建设单位或县、区房管部门。第四十条房屋产权名册仅供核对业主身份、投票权 ...
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人才交流服务中心管理。第十五条外商投资企业中方干部被辞退、自行辞职或合同期满不再续聘的，原从社会招聘的，可到当地人才交流服务中心或人才市场登记申请 政策规定经工资管理部门审定后，增加档案工资，作为今后转移工作单位和享受有关待遇的依据。第十九条外商投资企业中方干部的工资水平，应以不低于本地区同行业条件 ...
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离岗培训3、正科级及以下职务公务员的辞职辞退4、领导人享受处级待遇的经费自给、企业化管理的事业单位内设机构名称5、不确定单位领导人级别待遇且经费自给的事业单位 和港、澳、台设计机构方案5．施工合同6．人防工程档案市住宅局(一)审批5项1．单位申请购租微利房依据：深编(1993)128号《关于市住宅局“ ...
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专业化、规范化人才测评咨询机构。改进国有企业经营管理者考核评价工作，完善对经营者业绩档案的连续记载，突出综合素质和经营业绩测评；根据任期目标责任制，对国有资产 和10000元的课题经费资助。对辞职、离职到我市企事业单位工作的经营管理和专业技术人才，可办理重新聘用手续，承认其原职称、工龄，基本养老保险和 ...
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