被告未提供证据证实,原告称未收到。2003年11月2 O日,被告出台“产权制度改革实施方案(草)”,原告才得知自己已被被告解除劳动合同。原告遂与其他十三名 认为,原告董惠平与被告许昌许继仪器仪表有限公司存在劳动关系。被告没有提供证据证明其作出解除与原告劳动合同决定所依据的具体事实根据,以及依何程序作出 ...
//www.110.com/panli/panli_20322933.html -
了解详情
)付出货物的预付款后,原告一直没有收到这两家公司的货物及发票,造成原告经济损失,故根据法律规定和原告规章制度规定,原告可以解除劳动合同并不给予任何经济补偿。关于 再次,这两笔货款发生在被告第一次在原告处就职期间,现没有证据能证明原告在双方第二次建立劳动关系后要求被告处理这两笔货款的事实。因此,在原告的 ...
//www.110.com/panli/panli_19161863.html -
了解详情
第一条第一款第(二)项明确规定:因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动 。在法治不通明、人们法制观念和法律意识均不强的过去的年代,解除或者终止劳动关系没有书面文字通知尚且比比皆是,何况还要找送达的证据?因此,默认了与单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-215040.html -
了解详情
原告未收到开庭通知,也没有收到裁决通知,原告对裁决内容是有异议的;2、劳动合同,证明原、被告依法建立了劳动关系;3、外国人就业许可证、护照及就业证,证明 出具了解约函,通知被告解除劳动合同,并向被告出具了推荐函。本案仲裁时,因为原告实际结束了经营,办公地点没有人,仲裁委员会无法送达,还进行了公告。被告 ...
//www.110.com/panli/panli_14533796.html -
了解详情
证明原告未收到开庭通知,也没有收到裁决通知,原告对裁决内容是有异议的;2、劳动合同,证明原、被告依法建立了劳动关系;3、外国人就业许可证、护照,证明原、 出具了解约函,通知被告解除劳动合同,并向被告出具了推荐函。本案仲裁时,因为原告实际结束了经营,办公地点没有人,仲裁委员会无法送达,还进行了公告。另一 ...
//www.110.com/panli/panli_14530024.html -
了解详情
各项手续。5、祁东县交警大队1997-2009年工资表,证明屈会保在2005年以前未在交警大队领取工资,双方没有建立劳动关系。6-8、证人李朝吉、陈有元 保险办法》第十三条用人单位在录用、调入、调出职工或者对职工予以辞退、除名、解除劳动合同时,应当在办理正式手续后1个月以内到社会保险机构办理参保、停保 ...
//www.110.com/panli/panli_6282268.html -
了解详情
工具工业公司的辞退决定,认定被上诉人与上诉人的劳动关系终止,不符合事实,因为2002年6月3日被上诉人还通知上诉人到单位处理相关事宜,次日,还给上诉人 证。上述足以证明双方劳动关系没有终止。2、原审判决上诉人的起诉超过诉讼时效,适用法律不当。依照相关法律规定,若用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_4099852.html -
了解详情
法院依照**公司的辞退决定,认定被上诉人与上诉人的劳动关系终止,不符合事实,因为2002年6月3日被上诉人还通知上诉人到单位处理相关事宜,次日,还给上诉 。上述足以证明双方劳动关系没有终止。2、原审判决上诉人的起诉超过诉讼时效,适用法律不当。依照相关法律规定,若用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_4099590.html -
了解详情
被告未提供证据证实,原告称未收到。2003年11月2O日,被告出台“产权制度改革实施方案(草)”,原告才得知自己已被被告解除劳动合同。原告遂与其他十三名 认为:原告刘彩红与被告许昌许继仪器仪表有限公司存在劳动关系。被告没有提供证据证明其作出解除与原告劳动合同决定所依据的具体事实根据,以及依何程序作出 ...
//www.110.com/panli/panli_264900.html -
了解详情
之一的,甲方可以随时解除本合同: 1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的; 2.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的; 3.乙方 _________。 (九)在下列情况下,甲方不得解除劳动合同: 1.劳动合同期未满,乙方又没有违反或不履行劳动合同的; 2.乙方患有职业病或因工负伤 ...
//hetong.110.com/hetong_8194.html -
了解详情