请问试用期6个月后，还有6个月见习期，这样是合法的吗？具体是这样的。大学应届毕业生，在没拿到毕业证及学位证之前，已在单位实力6个月，现在签合同（3年）说还有6个月试用期及6个月见习期。这样合法吗？...
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工作制,且周六上班没有加班费,劳动法不是规定,周休日加班要付劳动者200%的薪资吗?公司这样合法吗?另劳动法规定凡满一年正式员工每年有五天的年休假,如果一年内 休或未休完公司将付给劳动者薪的薪资的300%的补助吗?我们公司从未实行过,这样合法吗?公司员工都是敢怒不敢言,员工应该怎样维护和争取自己的合法 ...
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个劳务协议！里面要求让我每月要有6000元的营业额，没到6000的话 就按销售多少的%20算我的薪水...合法不？？ 然而昨天，公司叫我出去销售了，到9月14号前要是没有业绩就自动转为兼职，请问这样合法吗？那之前我们签的协议还有效吗，公司这样做我觉得都是早就一手安排好 ...
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未能够提前一个月提出离职，公司要扣除末月的工资、金额不够还要现金抵交相应部分，这样的规定是否合法？没有签订试用期合同也没有正式录用合同，这个规定是用人单位单独一方的规定。这样合法吗？...
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层楼高的房顶已经到到我家的窗户中部，然后他们又在楼顶做了一防雨的玻璃顶子，离我家很近，我想知道这样的位置间距多远是合法的，然后他们的外墙皮离我家运，楼顶做的防水檐离我家近这样合法吗...
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两天假，这两天只能在礼拜六和礼拜天。而且是礼拜六早上走，礼拜天下午回来，这样是算两天的。礼拜五下午走，礼拜天下午回来，就算三天。而且，超出两天假期的，一天扣工资100，超两天就扣200，与日俱增，，，，就这样。请问，律师，这样合法吗？该怎么样才能维护员工的合法权益？？...
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我与单位劳动合同上工作地点为北京及其项目所在地，没有具体工作地点，这样合法吗？如果公司不想要我，又找不到合适理由，把我调到很远的项目部，我又不适合去那工作，这样就变项辞退我，合法吗...
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交接时发现实物比电子档少了两千个充电器，单价两块五，现在公司向我索赔两千五百块钱，这样合法吗？事实是这样的，我们没有签劳动合同，公司也没有任何明文规章制度。再说因为我们仓库地方小没有地方放，包材，电池，充电器这类物料公司一直都是安排来料直接送到包装部，所以领料 ...
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有乙方承租期间,不得私自留宿外人,否则视为乙方违约的例。请问这样甲方可强制要求隔天搬出去吗?这样合法吗?外人包不包括同校也同为学生呢? 其合同附件 还有法律效力吗?尽管过那么久了。 2. 然后宾馆收费他们强制只收现金。这样违法吗? 3. 曾经在房内的电话”数次”接到不明对方直说”请问需要按摩吗?”这会 ...
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，通知上说要修200米宽的路，周围150米要修绿化带。还要修7-8条这样的路，这样合法吗？一个村在大，能修光宽就超过3公里的路？并且还在开会的时候说，没有征到地的人也不能私自让开发商征用，要经过政府还是28万元征用。他们都说是政府眼红这里的钱，请问我该怎么保护我的合法权益！！！...
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