完好如初一样，应当获得合理的赔偿。这个说法很有道理，也很生动，一语道明问题的根本所在。（二）对车辆减值损失应当适当赔偿而不是全部赔偿。这种意见认为 赔偿的适当理由。执行难度大，就应当加大执行力度，而不是为了避免执行上的难度而对应当赔偿的损失不予赔偿。这样作，就是为了法院的方便而放弃当事人的合法权益。三 ...
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我，我觉得我有理，我就去派出所了，，民警给我做了笔录。（我这样做是不是很傻）。。把螺丝刀也拿走了，，说让我们私了。。第二天我开车 够多了,,我打算换手机号搬家不理这事了 ,,,这样可行吗?警察会抓我吗???他还没鉴定伤就给我要7000合理吗??我换号不理会这样可以吗??好迷茫啊?觉得给他7000.我委 ...
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的事情，何以有的人被追究刑事责任，而有的则仅仅承受道德的谴责，这样的处置显然是不公平的。 第二，标准模糊。持肯定论的学者都认为行为人应该有救助能力 如此大的成本投入之后却收效甚微，这种投入与产出之间的不平衡根本无法实现资源的有效配置和合理利用，更不符合经济学效率最大化的价值需要。 （五）国外立法例难以 ...
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单位每天早7.30到下午14.30，哪个班是下午14.30到21.30，每天这样每月休息一天其他星期天星期六不休息！合理么违反国家法定标准么！单位只给200 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少 ...
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下，商标使用不再作为取得商标注册的前置程序，而是成为提出撤销的后置要件。这样的制度设计使得商标投机者或囤积者可以轻易地获得商标注册，但同时也要对商标 消费者的利益，因此，应该以消费者混淆性为标准，防止其他人再次使用该商标，而不是通过对使用意图作宽泛的解释，让权利人继续保有商标。[16]在我国的司法实践 ...
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，4月在算。到4月公司说帮我买了3月的保险，要我承担，不承担就又法律责任，这样合理吗？我明明2月底就离职了。打电话到公司去咨询，公司说剩余没有发放的是 我的答案就是580+600的工资扣除保险800多得全额，剩余部分5月发放，我认为很不合理，公司说每个月都是前一个月就把下个月的保险买好的。必须我承担！...
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您好：事情是这样的，我在珠海某个单位停车场上班｛停车场不对外｝，有一个女人开着B牌的小车想进去停车｛不是本单位的员工｝，我就跟她说这里是 。之后去医院检查是轻微伤，去了派出所作口供。 我想问警察听了一个电话放她走这样做合理吗？可以把那女的行政拘留吗？作天下午那个派出所的所长打电话給我,叫我快点去派出所 ...
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公司发的我绩效目标责任书，我也没签 我们公司新出的绩效考核评价系统非常不合理，考核的是我们的编单量也就是工作量，但是工作量并不由我们自己决定，而是由销售 饱和的工作任务给员工，那也不是员工的问题，而是公司自身的问题。而对于公司交给我们的工作任务，我们都已经很好的完成了。既然这样，公司没有权利来扣除我们 ...
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离开了。 本人：按劳动合同执行。（我们劳动合同为一年一签，如果不这样做，公司不买保险） 我2012年在公司总收入约8万元，2012年1月--4月基本工资 公司只给我10500元的赔偿，请问这样的赔偿合理吗?其次我有销售差价6300元，公司不给我，说公司没有这样的案例，但以前是有的，请问这种情况我可以向 ...
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