劳动关系的劳动者。同时，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照此规定执行。 最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的 标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低 ...
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除外)，以及在公益性岗位招用就业困难人员的用人单位或组织，依法签订1年以上劳动合同(劳务协议)、参加社会保险并按时足额缴纳社会保险、按月支付不低于我市当年最低 贴息资金。下岗失业人员在办理小额担保贷款手续的同时办理贴息审批手续，市劳动保障、财政部门按照实际贷款贴息金额，按季拨付贴息资金。4、小额担保 ...
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形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条本规定所称最低工资，是指在法定工作时间 工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条确定月最低工资标准，应当参考当地就业者及其赡养人口的最低 ...
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就业劳动者的小时最低工资标准为3.5元；阳新县月最低工资标准为280元，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为3元。全日制就业劳动者的最低小时工资标准， 必须严格执行最低工资规定。对于劳动者在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定工作时间内提供了正常劳动的，用人单位以现金形式支付给劳动者的工资在剔除下列 ...
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简称《意见》）。该意见 第12条规定在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。正是该规定的出台，引发了对大学生劳动 正是基于此，有的学者认为，大学生兼职应该纳入《劳动合同法》中的非全日制用工之中，通过《劳动法》对学生的劳动进行特殊保护[6]。 总上所述，大学生兼职劳动 ...
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劳动报酬。正常工作时间工资由用人单位和员工按照公平合理、诚实信用的原则在劳动合同中依法约定，约定的正常工作时间工资不得低于市政府公布的最低工资标准。 播放。第三十九条 全日制就业劳动者最低工资以月最低工资为基本形式，非全日制就业劳动者最低工资以小时最低工资为基本形式。第四十条 实行计件工资或者提成工资 ...
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和民办非企业单位多吸纳下岗失业人员；鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业以及通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的方式实现再就业；鼓励国有大中型企业 保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签定劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法 ...
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6468元;3、被告支付原告寒暑假期间工资11700元;4、原告与被告已形成无固定期限劳动合同，被告应支付双倍工资。 原告提交了以下证据： 1、身份证复印件，拟 复印件，拟证明被告主体资格； 2、谢跃彩的证言，拟证明原告是临时非全日制式代课教师身份； 3、教师授课安排表，拟证明被告在原告处工作时间； ...
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意见》第12条：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 2. 劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知 第 一次性待遇。工伤保险经办机构不向有关学校和企业收取保险费用。 3.《劳动合同法》第三节规定了非全日制用工，《劳动法》第三十七条规定了计件工作的劳动者 ...
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过年时1月份的工时差不多在200小时。工资一小时9元。2011年天津的非全日制最低工资应该是11.6元 2012年是13.1元 可他一直都给我的是 店长无故辞退。请问我的工作应该算全日制还是非全日制，如果是非全日制工时超出有什么说法吗？ 如果算全日制未签订劳动合同有什么赔偿？ 还有就是我应该怎么证明是 ...
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