材料1份，旨在证明被告的裁员方案已按照法定程序向劳动行政部门报告。7、上海市嘉定区人力资源和社会保障局的回执1份，旨在证明2009年8月10日， ，2008年度亏损22596086.91元。2008年8月，被告与部分员工通过协商解除了劳动合同，之后经营状况仍未好转。2009年6月10日，被告制订了裁员 ...
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”工作若干规定的通知》（沪纠办[2010]18号）精神，2011年度本市有关部门和行业的领导先后“上线”87次，与市民直接对话并及时解决了一些实际问题， （法律援助） 33 市公安局 34 市质量技监局 35 市人力资源和社会保障局（社保、医保、劳动、人事） 36 市城乡建设交通委（市政） 37 市文 ...
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第三人，公开开庭进行了审理。原告童某某的委托代理人、被告上海市某区人力资源和社会保障局的委托代理人及第三人上海某有限公司某店的委托代理人均到庭参加诉讼 三人均无异议。庭审中，被告提供以下事实证据：1.工伤认定申请表、身份证明、劳动关系证明、病历、第三人的营业执照，上述材料为工伤认定受理的法定材料，证明 ...
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，经上海市浦东新区人力资源和社会保障局认定为工伤。原告未为张某缴纳工伤保险费，应当依法支付被告一次性工亡补助金。原告认为其与张某不存在劳动关系， 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审 判 长 马建红 代理审判员 吴海燕 人民陪审员 陆佩珍 二〇 ...
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上海市企业职工最低工资规定（1994年12月5日上海市人民政府第90号令发布，根据1997年12月19日上海市人民政府第54号令修正并重新发布，根据2002年 的执行情况进行监督，发现企业支付职工的工资低于最低工资标准的，可以提请劳动和社会保障行政部门处理。第十一条（赔偿责任）企业违反本规定，支付职工 ...
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北京东路431弄15号14—B室。申请人崇明县人力资源和社会保障局于2010年2月3日对上海市崇明县鲁祥服装加工场因拖欠劳动者2009年7月—12月工资 行政机关应当自被申请人的法定期限届满之日起15日内申请人民法院强制执行，劳动保障行政机关在上述期限内未申请执行的，人民法院解除财产保全。本裁定书送达 ...
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经费提取与使用管理的意见》的通知财建[2006]317号各省、自治区、直辖市财政厅(局)、总工会、劳动和社会保障厅(局)、教育厅(委)、发展改革委、科技厅 。《决定》明确指出大力发展职业教育，加快人力资源开发，是落实科教兴国战略和人才强国战略，推进我国走新型工业化道路、解决“三农”问题、促进就业再就业 ...
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年12月18日发布）第十条市劳动保障局按照有关职业介绍机构管理办法予以规范58其他建设项目预防性卫生的审核《上海市建筑设计预防性卫生监督办法》（1983年 、第十二条第一款教育行政管理部门、劳动和社会保障部门改为备案63单位聘用国外经济技术管理专家的批准《上海市引进国外专家暂行办法》（1994年10月 ...
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4月份起企业已无力支付职工生活费及缴纳城镇生活保险。有关养老费的欠费事宜，上海市劳动监察大队也作出处理，但是无法执行。现同意仲裁的裁决意见，通知包括原告黄 ＋450×4）；三、因原告2009年4月至6月的社会保险费欠费事宜上海市人力资源和社会保障局沪人社（2009）理字第1207号已作处理，不再处理 ...
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上海市松江区社会保险事业管理中心缴纳1名职工2009年2月至2009年4月的社会保险费1,481.50元。该行政处理决定书经本院执行，原告已经实际履行。被告2009 缴纳。经原告申请本院调取了原告向上海市松江区人力资源和社会保障局提供的被告劳动合同原件，但原、被告均确认该劳动合同并非被告所签订。审理中 ...
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