支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为，即时下的流行语恶意欠薪。对于拒绝支付劳动报酬，《劳动法》和《劳动合同法》都有规定。2011 二是拒绝支付劳动报酬；三是无故拖欠和克扣工资；四是超时超负荷劳动。有调查报告显示：在新生代农民工中，有25.1％的人加班费很少或从来不给加班费， ...
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服务到法定的退休年龄为止，双方均应按合同履行。现钱国荣以东航江苏公司克扣、拖欠工资为由提出辞职，其辞职的理由、证据不充分，不予支持。故钱国荣虽 的平等性。因此，任意性违约金条款实质上是对《劳动法》第31条规定的劳动者单方解除劳动合同权的不当限制，缺乏合法性和正当性。 (二)《劳动合同法》中规定的适用于 ...
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但当时济南轻骑铸造有限公司与济南慧成铸造有限公司签订的合约没有公示。这是严重违反劳动法的行为。后经部分员工询问，管理部门领导才含糊其辞的说职工身份是派遣，后来补 ，正常的星期天都得不到休息。2003年没搬章丘之前，大夜、小夜、及高温毒素费、在每月工资中都有体现。现在一线的员工加班费只是20元，而且没有 ...
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年7月至10月的工资发放情况，在无其他证据的情况下，本院对原告要求第三人支付2008年7月16日至2008年10月17日的延时加班费、双休日加班费、国定 ，原告要求确认与第三人签订的劳动合同无效，未经仲裁，本院不作处理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七 ...
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做清洗吸尘器或打消毒药水等一些杂事。被告从未支付加班费，工资条上加班费一栏为空白，被告通知领取的是年终奖，计算方式不清楚。证人是在下班前签收年终结算确认书， ，与法不悖，本院予以照准。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决 ...
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做清洗吸尘器或打消毒药水等一些杂事。被告从未支付加班费，工资条上加班费一栏为空白，被告通知领取的是年终奖，计算方式不清楚。证人是在下班前签收年终结算确认书， ，与法不悖，本院予以照准。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决 ...
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有据，应予支持。 1、在原告工作期间，被告支付了加班费，但是其计算加班费不符合法律规定，从而形成加班工资差额。第一，被告2008年7月以前日工资 ，应予支持。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 ...
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权利义务应当依照双方约定履行，不受《劳动法》及《劳动合同法》调整。故原告要求按《劳动法》及《劳动合同法》的规定主张被告补足最低工资差额及支付加班费、补偿工资、赔偿金 后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。...
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依照双方约定履行，不受《劳动法》及《劳动合同法》调整。故刘某要求按《劳动合同法》、《劳动法》的规定主张某技术学院补足最低工资差额及支付加班费、补偿工资、 采信；对证据2，根据法律规定，核定养老保险、低保待遇的法定机构分别是劳动部门和民政部门，证明上诉人是否享受上述待遇的法定机构亦应是上述两个部门。自建 ...
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用人单位的劳动合同登记和申报制度；明确规定对用人单位不签订书面劳动合同所应承担的法律后果。 关键词：劳动合同 订立形式 思考 引言 我国《劳动法》第19条对劳动 小时，并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时候，许某发现公司没有支付给他应有的加班费，只是给予了少量的误餐费。许某找到公司领导要求 ...
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