施工而引发的雇佣关系纠纷,因此首先要确认两点事实：第一，两被告之间的定做承揽合同是否合法;第二，原告与谁建立了劳务雇佣关系。 第一，《中华人民共和国建筑法》 其主张权利，并无不当。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人 ...
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应予追缴。据此，法院判决：一、解除某企业管理服务站与聂某签订的企业承包经营合同；二、驳回某区街道办事处要求聂某给付承包费10880元的诉讼请求；三、 没收违法所得。”和第六十六条的“禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业名义承揽工程”等有关规定，属无效合同 ...
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并收回林地承包经营权，但原审法院却以第三人李畅照的承包经营合同已超过一年，承包人已实际作投入为由驳回了何文克的诉讼请求。海南省中级人民法院对本案审理后维持 ，该案的处理已包含本案争议的好操岭６亩林地，现何文克以个人名义起诉好操村民小组承包经营权纠纷是违反一事不再理原则，原审法院裁定驳回其起诉正确，应予 ...
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年12月缴交2003年的承包款，但袁汝荘未缴交且在2003年实际承包经营合同项下鱼塘、土地，故逢西村民小组要求袁汝荘给付承包款及从起诉日起 ，根据有关法律规定，供用电的法律关系，只能是供电企业与用电户直接发生，任何单位或个人不管采取任何形式发生供用电关系，均是违反法律规定，从而说明，补充条款是无效的， ...
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判决生效之日起10日内支付被上诉人罚款人民币50元、修理费人民币866．40元、个人所得税人民币1，740元，共计人民币2，656．40元；五、上诉人应 上诉人发生违纪行为，被上诉人于1996年12月31日对上诉人作出终止履行承包经营合同和没收上诉人所交风险抵押金等的处理决定。上诉人于1996年8月底 ...
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工资。刘晓阳于2004年12月30日向广大电器提交1份辞职报告，提出“因个人原因，拟辞去佛山市广大电器集团有限公司副总经理之职，另求发展单位”，同日，广大 2004年6月30日刘晓阳签署银湖电缆材料有限公司的《企业承包经营合同》确认月薪2000元，由于该合同未执行又于2004年11月1日调刘晓阳任销售 ...
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以下简称豫源公司）因与被上诉人张会安等37人及被上诉人祝花永劳务合同纠纷一案，不服河南省原阳县人民法院(2011)原民初字第239号民事判决，向本院提起上诉 永系自然人，不具备法定用工主体资格。原审认为：《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害， ...
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施工而引发的雇佣关系纠纷,因此首先要确认两点事实：第一，两被告之间的定做承揽合同是否合法；第二，原告与谁建立了劳务雇佣关系。 第一，《中华人民共和国建筑法 均无异议，本院予以确认。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人 ...
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施工而引发的雇佣关系纠纷,因此首先要确认两点事实：第一，两被告之间的定做承揽合同是否合法；第二，原告与谁建立了劳务雇佣关系。 第一，《中华人民共和国建筑法 均无异议，本院予以确认。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人 ...
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施工而引发的雇佣关系纠纷,因此首先要确认两点事实：第一，两被告之间的定做承揽合同是否合法；第二，原告与谁建立了劳务雇佣关系。 第一，《中华人民共和国建筑法 均无异议，本院予以确认。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人 ...
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