实施办法第一章 总 则第一条 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法 的次月起供养亲属享受供养亲属抚恤金待遇。首次计发一至六级工伤职工伤残津贴金额不得低于本市最低工资标准的最高档次。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一 ...
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一年；七十五周岁以上的，按五年计算。伤残等级评定标准伤残的等级分为一级到十级伤残。一级 1)极重度智能损伤； 2)四肢瘫肌力≤3级或 人身损害赔偿案件，依法保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》(以下简称民法通则)、《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法) 等有关法律规定，结合 ...
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工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和国务院《工伤保险条例》等法律、法规，结合海南经济特区实际，制定本规定。第二 用人单位和本人按照规定比例共同负担。扣除个人缴纳的医疗保险费后，月伤残津贴低于全省一类地区月最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第二十六条 工伤 ...
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工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和国务院《工伤保险条例》等法律、法规，结合海南经济特区实际，制定本规定。第二 用人单位和本人按照规定比例共同负担。扣除个人缴纳的医疗保险费后，月伤残津贴低于全省一类地区月最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第二十六条 工伤 ...
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本案中一并处理。原告是工伤事故应按工伤程序处理，不应直接到法院起诉。原告护理费计算有误，应按实际住院天数计算且计算标准偏高。伤残赔偿金应按农村标准计算 菊的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...
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、马建军、胡春焕证明一份，证明原告在被告处月工资为1100元。7、河南省职工工伤伤残等级鉴定表（护理等级），证明原告是完全护理依赖。8、长葛市劳动争议仲裁委员会长劳 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条及《工伤保险条例》第二十九条、第三十条、第三十一条、第三十二条 ...
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或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，七级十二个月；一次性伤残就业补助金，七级三十六个月。”被告于2009年1月 的诉称理由不能成立，原告诉请证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十一条、第三十四条、第六十条 ...
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工伤人员负伤前一月缴费工资，低于上年度全市职工月平均工资标准的，按照工伤人员负伤前上年度全市职工月平均工资标准确定。被告于2010年2月受伤，上年度全市职工 应按裁决的金额支付被告九级伤残相应的工伤待遇。综上，原告的诉讼请求，理由不成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定 ...
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朝光在雇佣活动中遭受人身损害，不属工伤事故，其所受到的损害，只能按人身损害赔偿的规定进行赔偿。《中华人民共和国保险法》（以下简称《保险法》）规定：“责任 雇员名册，对发生伤、残、亡的雇员按下列标准赔偿：（一）死亡、永久丧失全部/部分工作能力：按保单所附伤残赔偿额度表规定的百分比乘以出险员工的死亡、伤残 ...
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，缺乏事实和法律依据。另根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定分级》标准规定，原告的伤残等级未达到七级标准，只符合八级伤残标准，应重新进行鉴定。经审理查明 ，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下：一、被告上海某包装制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告黄某一次性伤残待遇70,000 ...
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