于2010年8月25日向本院提起诉讼，本院于2010年8月26日作出受理决定。同日将受理案件通知书及举证通知送达原告，于2010年8月27日将应诉通知书及举证 的机器经被告的技术员两次调试后也未能正常使用；证人在原告处工作二十多天，机器就没有生产出过成品，后原告将证人辞退并结算工资800元;期间，原告 ...
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德国民法典第174条以下关于代理的规定。原则上雇员不用理会没有代理权的人员的解雇通知，收到了也可以退回去，不构成到达。更重要的是，德国民法典第 任何劳务给付。[34] 雇主收到企业委员会的反对意见书后，有义务在向雇员交付解雇通知书时同时交付反对意见书副本。虽然雇主不会因为违反该项义务而导致解雇无效，但 ...
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过；5、劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书，证实郑州市中原区劳动争议仲裁委员会于2009年6月29日以邓万常的仲裁申请没有明确的事实理由为由，决定不予受理 意见：对邓万常工作证的真实性无异议，但由于华美公司管理不善，很多工人辞退时没有将工作证及时收回；对邓万常代表华美公司与他人签订的租房协议和纯净水 ...
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后，被告既未与其续签劳动合同，也未与其终止劳动合同的履行，而是安排其继续工作，直至2009年1月16日方口头通知其被辞退;在其对此表示反对之际,被告又表示 合同、考核卡、上海农村商业银行活期储蓄发生额明细表、《离职申请》和《员工离职通知书》等证据在卷资证。本院认为，既然双方的劳动合同于2008年12月 ...
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上诉。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据 9月4日收到海德鲁公司解除劳动合同通知书，此后双方办理了交接手续，杨某不再到海德鲁公司工作，中智公司也开具了2009年9月4日终止劳动关系 ...
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号仲裁调解书，并于3月20日向陈建婷送达2009字第02号不予受理案件通知书，以陈建婷申请仲裁时效已过为由，不予受理陈建婷的仲裁申请。陈建 应当参照《中华人民共和国劳动法》的规定，履行义务。市医院1997年通过其传染科辞退陈建婷，没有参照《中华人民共和国劳动法》的规定提前三十日通知陈建婷解除劳务关系， ...
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本院接到该指定管辖行政裁定书后，依法向被告淮阳县教体局送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张守祥、被告委托代理人吴 发给民办教师《任用证》的五种人，不应发给原告民办教师《任用证》；原告没有参加1982年教师整顿，不承认原告为计划内民办教师；原告不符合申请教师资格的 ...
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德国民法典第174条以下关于代理的规定。原则上雇员不用理会没有代理权的人员的解雇通知，收到了也可以退回去，不构成到达。更重要的是，德国民法典第 任何劳务给付。[34] 雇主收到企业委员会的反对意见书后，有义务在向雇员交付解雇通知书时同时交付反对意见书副本。虽然雇主不会因为违反该项义务而导致解雇无效，但 ...
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为此对原告作出行政处罚决定：停止原告工作，罚款376.20元，同时被告对原告作出辞退决定。2002年11月28日，原告不服被告的处罚决定而向焦作市劳动仲裁委申请 并进行了判决。2003年6月6日，被告又到原告家中送达《解除劳动合同通知书》，原告不在家，其家人拒收。被告于2006年6月27日在焦作日报上 ...
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裁决由原告一次性支付被告罗丛年话费补贴2000元也无事实依据；由于被告属严重失职造成企业利益严重受损，公司辞退被告，依法不存在给付经济补偿金的情形。为此 达会计师事务所评估报告；（3）股东会会议；（4）准予设立变更、注销登记通知书。原告提出2005年12月2日通过邮政储蓄转给被告2000元是预借工资款 ...
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