创新，充分调动一切积极因素，努力办好让人民满意的教育，实现福建教育事业全面、协调、可持续发展。在全面完成“十五”期间教育发展各项任务的基础 学科带头人、创新团队和中青年学术带头人队伍建设。实施“闽江学者奖励计划”，面向海内外公开招聘一批在学术界有较大影响、具有国际国内领先水平的学科带头人。实施“福建省 ...
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劳动技能，提高就业能力。第八条 安排残疾人就业，由当地残疾人劳动就业服务机构向用人单位推荐或者由用人单位向社会公开招聘。残疾人劳动就业服务机构优先推荐、用人单位 ，按省财政部门的有关规定执行。第十五条 机关、团体和事业单位缴纳的保障金从单位自有资金或者预算经费中列支；企业缴纳的保障金从管理费中列支。第 ...
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。 (十)全市重点建设项目，重点企业急需的人才，可面向社会进行公开招聘，或到高等院校、科研单位进行人才对接，对自愿来我市工作的人才，可办理调动手续。 和专业技术职务(技能)评定。 (六)人才培训。按委托方的要求，代理各类企业、事业单位职工提高素质培训、专业技能培训和岗位培训，代培中长期或短期需要的专业 ...
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城市管理相对集中行政处罚权工作，提高我市城市管理行政执法水平，促进我市经济和社会事业的协调发展。二、扩大的范围和集中的执法权限(一)在我市江南八个区 干部。4、向社会公开招聘。招聘工作由所在区人事局、行政执法局、政府法制办、监察局共同组织实施，人事局牵头负责，按市人事局《南京市事业单位改革进人办法的 ...
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的紧密层企业由集团公司实行统一对上承包、统一纳税。(二)企业有权与其它企业、事业单位组成法人之间互相参资入股的有限责任公司，经市股份制领导小组核准，到工商 企业的工资调整方案和奖金分配方案须经职工代表大会审查同意，分配情况应向全体职工公开。对弄虚作假，采取虚增利润、虚盈实亏等手段增发工资、奖金的企业， ...
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特许经营公共服务项目；四是政府部门、财政拨款的事业单位项目招标、发包。?(3)招用要求。用人单位的公益性岗位招聘人员应按隶属关系向市和区、县(市)再 招聘工作应由同级公共职介机构组织用人单位和就业困难对象通过双向选择的方式公开招聘。?用人单位的公益性岗位招收就业困难对象后，须签订劳动合同，办理就业手续 ...
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单位缺编情况，采取面向社会实行公开招聘与考核相结合的办法，统一组织面向高校毕业生的公开考试，择优聘用。自收自支的事业单位，根据工作需要通过人事代理接收 实现毕业生就业市场信息全市联网，加快毕业生就业网上市场的培育和发展，畅通用人单位与毕业生的双选沟通渠道，实现毕业生就业信息管理的自动化、网络化，为用人 ...
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程序录用的人员，由同级组织、人事部门取消其录用资格。对违反规定的招考单位，由录用主管机关宣布其录用结果无效或责令其按规定程序重新办理。 三 企事业单位的公开招聘进行，不再搞身份“转干“及相应的工作安排。政府人事部门和其所属人才流动服务机构，不再进行“以工代干“和“转干“的审批工作。党政机关、事业单位所 ...
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联系；(五)其他合法方式。 第七条人才交流会是指行政管理部门、行业协会、社会团体、企业事业单位、人才中介服务机构单独或者联合举办的面向各类人才和用人单位 应当查验应聘者的相关证明。 第十一条用人单位招聘人才时应当出具营业执照或者有关部门批准其设立的文件，公开本单位基本情况、拟聘人员的数量、岗位及招聘 ...
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层次结构较高、评价能力和自我约束能力较强的事业单位和大型企业实行专业技术职务自主评聘，并鼓励面向社会公开招聘。为保证这项改革措施的顺利实施，特提出如下 （二）社会评价，就是由政府人事部门按照跨部门同专业的原则，委托有关部门和单位组建专业评委会，评委会中的主任委员、委员应由具有相应的专业技术资格且在职的 ...
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