劳动服务，因此双方之间也不存在事实劳动关系。原审判决在实体处理上，把事业单位人事争议按照一般的劳动争议处理，有悖于《最高人民法院关于人民法院审理劳动争议案件适用 经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。本院认为，张秉勤于2006年6月份已达到退休年龄，原审法院认为其在主张河南省机械设备成套局为其办理 ...
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社会聘用的工作人员等。马兴民作为甘州区电力局的农电工，并不属于具有国家事业单位编制的工作人员。按照劳动部办公厅《关于临时工等问题的请示》的复函(劳办发 困难补助费的诉讼请求，理由正当，且其主张的每月140元的标准符合甘肃省关于《企业职工和退休人员死亡供养直系亲属生活困难补助费》通知的规定，故对其主张 ...
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简称富余人员）。第三条本规定适用于国营企业和实行企业管理的事业单位的固定职工。企业富余人员中的合同制职工和临时工，另按有关规定处理。第四条富余人员是国家的重要 （一）一九五九年前参加工作、连续工龄满十五周年以上的；（二）离法定退休年龄五年以内的；（三）患职业病或因工伤医疗终结，经医务劳动鉴定委员会鉴定 ...
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。第十四条机关、团体、企业事业单位、村民委员会和居民委员会，应当通过民主讨论，将生育指标落实到人。落实生育指标时，符合晚婚晚育年龄的应当优先安排。任何部门和 集体提留或者乡（镇）、村企业留利中开支。（二）国家机关和企业事业单位职工，退休后加发百分之五的退休金（退休金为百分之百的不加发）。（三）独生子女 ...
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，下同）的人员，但征地前已享受城镇企业职工养老保障或机关、事业单位离退休（职）待遇，以及享受城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障待遇的人员不予列入。前款 已达到或超过规定年龄（女年满５５周岁、男年满６０周岁）的，从实际征地时间的次月领取被征地农民养老保障金。第九条被征地农民养老保障金的标准为每人每月 ...
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富余人员)。 第三条 本规定适用于国营企业和实行企业管理的事业单位的固定职工。企业富余人员中的合同制职工和临时工，另按有关规定处理。 第四条 富余人员是 辞退。(一)一九五九年前参加工作、连续工龄满十五周年以上的；(二)离法定退休年龄五年以内的；(三)患职业病或因工伤医疗终结，经医务劳动鉴定委员会鉴定 ...
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18个月、24个月的本人基本工资。 四、办理退休或离岗退养。对达到法定退休年龄的公务员，要及时办理退休手续；对符合《国家公务员暂行条例》有关提前退休条件 证书。对无房户和住房面积未达到标准的，可按照房改政策享受一次性住房补贴，补贴费与原机关人员同等对待。 八、分流去事业单位的人员，养老和医疗等社会保险 ...
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，实施就业援助，并提供相应的政策扶持：1.政府投资的公益性岗位、财政拨款的机关事业单位和大中专院校的后勤服务岗位，要优先安排就业困难对象就业。财政拨款或通过居民 政策扶持后，要及时在《再就业优惠证》上进行标注，对已办理退休手续或达到法定退休年龄的，应及时收回《再就业优惠证》。《再就业优惠证》在本省范围 ...
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、克扣、摊派、强行借贷，非法冻结、没收。归侨、侨眷使用侨汇建设住宅的，其用地标准可以适当放宽。第十九条 归侨、侨眷有权继承或者接受境外亲友的遗产、遗赠、 和复职后的工龄合并计算。第二十三条 在国家机关、事业单位和人民团体工作的归侨职工退休时，男职工工龄满三十年，女职工工龄满二十五年的，退休金与原工资的 ...
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办法领取的养老金低于按原事业单位退休金计发办法的差额部分，采用发补贴的办法解决，所取费用从继续拨付的事业费中支付。5年过渡期的补贴标准按劳动和社会保障部 转制时，男满55周岁，女满50周岁的职工，经本人申请，单位批准，可以按现行科研事业单位的待遇办理单位内部退养手续，到达退休年龄时，按规定办理正式退休 ...
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