评。凡按照人薪发(1900)10号文件规定，列入国家机关、事业单位调资范围的单位，不列入企业思想政治工作专业职务评聘范围。任何地方和企业都不得擅自扩大评聘范围。 退休手续。 十一、在国家没有统一规定前已经自行评聘企业思想政治工作人员专业职务的地方、行业和单位，在本《试行条例》和《若干规定》下达后，可按 ...
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要按照有关规定，结合当地实际情况，在精简机构，压缩人员，清理财政支出范围的基础上，进一步扩大对行政事业单位实行财政直接支付的范围；要加强乡镇教师工资及 按时足额发放，市委、市政府决定以区(市)县为单位，将按时发放工资，作为政府工作的重要内容，纳入政府目标考核。市政府将责成市财政加强监督检查，严格考核。 ...
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。建立健全住房保障管理机构和具体实施机构，配备与之相适应的专职管理人员等情况。设立对外服务窗口，公开相关政策、申请条件、补贴标准、办理程序 第十四条 本办法自下发之日起施行。 附件： 铜川市住房保障工作考核评价体系表 填报单位： 类别： 评价类别 序号 评价指标 分值 （权重） 进展情况 得分 任务数 ...
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会计报表和汇总会计报表，必须经会计主管人员和单位负责人审阅签章并加盖公章。五、执行《医院会计制度》、《测绘事业单位会计制度》、《高等学校会计制度》、《 将考核各预算主管部门和各市级事业单位财务会计报表的真实性和完整性，并将考核情况与部门预算管理、财政支出绩效评价等项工作紧密结合。七、市财政局将充分利用 ...
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，存量国有资产的清理、回收、保管以及各类国有资产的委托交易等工作并受财政部门委托对行政事业单位经营性国有资产及其经营收益进行日常管理、监督。?第六条各 核减单位的正常预算支出。?第十五条财政及有关部门工作人员在经营性国有资产监督管理工作中如发现玩忽职守、滥用职权、循私舞弊的情况，按照有关法律、法规，由 ...
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：1．基本支出预算。基本支出预算是行政事业单位为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，包括人员经费支出（含工资福利支出、对个人和 。五、配套措施（一）规范非税收入征收管理。要针对单位非税收入性质，制定专项征收管理办法，建立考核激励机制。财政部门要结合国家和省、市规定核定单位年度 ...
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管理暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○七年二月八日荆州市市直机关事业单位聘用编外临时工作人员管理暂行办法为了加强和规范市直机关事业 人员执行公务。第四条对初次聘用的编外临时工作人员要进行考核、体检。基本条件是身体健康，男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过50周岁。同等条件 ...
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各级机构编制委员会认定的使用事业编制、经批准行使行政职能的单位中未达离退休年龄的在编、在册、在职工作人员(不含工勤人员)。人员过渡工作要在“三定”方案批准的编制 十一届三中全会以来的路线、方针、政策和四项基本原则行为的；2、连续两年考核被确定为不称职的；3、近五年内受过刑罚处理、劳动教养或行政开除留用 ...
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几年来，市直不少机关事业单位在运用竞争上岗方式做好干部选拔任用、岗位轮换和人员分流等方面，进行了大胆探索和实践，为全面推进竞争上岗工作积累了成功的经验。 职务；对没有科级非领导职数的，经市委组织部、市人事局同意后可以保留原职级待遇；对经考核确认不称职的，应按照有关规定予以降职。4、开展竞争上岗工作， ...
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业务工作同计划、同部署、同检查、同考核、同奖惩，及时解决治安保卫工作中存在的问题；(三)组织开展法制、安全教育，提高职工群众遵纪守法和同违法犯罪行为 在企业生产发展基金、更新改造基金中列支。行政事业单位在包干经费中统筹调剂解决。第二十五条 各单位治安保卫工作人员应忠于职守，廉洁奉公，依法办事。治安保卫 ...
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