直接关系本单位重大利益的工作的；2．经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；3．在生产工作环境 不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业补足差额部分。职工因交通事故死亡或者致残的其他 ...
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直接关系本单位重大利益的工作的；2、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的：3、在生产工作环境 不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业补足差额部分。职工因交通事故死亡或者致残的其他 ...
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九条第一款的规定，由驾驶员所在单位或雇主承担赔偿责任。驾驶员承担交通事故的全部责任或主要责任的，与雇主承担连带赔偿责任。 驾驶员所在单位或雇主承担赔偿 等级确定，一般不低于5000元，但不能高于80000元。 （四）造成公民死亡的，精神抚慰金的数额一般不低于50000元，但不得高于80000元。 案件 ...
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和第九条第一款的规定，由驾驶员所在单位或雇主承担赔偿责任。驾驶员承担交通事故的全部责任或主要责任的，与雇主承担连带赔偿责任。驾驶员所在单位或雇主承担赔偿责任 的，应按其过错程度减少精神抚慰金数额。第二十七条受害人在一审判决前死亡，继承人参与诉讼的，应要求继承人变更诉讼请求，并根据当事人变更后的诉讼请求 ...
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以及抢救伤重死亡人员。医疗费的发生是道路交通事故的显而易见的后果，体现了对受害人身体权和健康权等基本人身权利的尊重和保障，自然应当予以赔偿。 （ 国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 第 3 页 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款 ...
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九条第一款的规定，由驾驶员所在单位或雇主承担赔偿责任。驾驶员承担交通事故的全部责任或主要责任的，与雇主承担连带赔偿责任。 驾驶员所在单位或雇主承担赔偿 等级确定，一般不低于5000元，但不能高于80000元。 （四）造成公民死亡的，精神抚慰金的数额一般不低于50000元，但不得高于80000元。 案件 ...
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以及抢救伤重死亡人员。医疗费的发生是道路交通事故的显而易见的后果，体现了对受害人身体权和健康权等基本人身权利的尊重和保障，自然应当予以赔偿。 （ 服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款 ...
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工伤事故赔偿理论与实务研究 作者:曹登润 郑小兵 来源:湖南长沙律师网 劳动伤害。我国因劳动导致死亡和伤害的人数一直呈上升趋势。有人对工伤事故死亡人数与同期 侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担 ...
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没有规定任何补偿制度，没有规定用人单位向侵权人的追偿制度，而且工伤赔偿与侵权赔偿是两种不同的法律关系。但是例外的是云南省人民政府关于印发《云南省 。如交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险一次性工亡补助金或一次性伤残补助金标准的，由工伤保险基金补足差额。 （三）职工因交通事故死亡或 ...
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项目包括丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金以及死者亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失，参照《2009年广西壮族自治区道路交通事故损害赔偿项目计算标准 原告的员工，但仍然无充分的证据证明死者与原告存在劳动关系，也无证据证实或者认定其死亡属于工伤事故，故二被告以原告向死者家属赔付的130000 ...
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