2012年12月带薪年休假已过法定时效，申请人请求支付带薪年休假工资的请求不予支持。根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条之 ，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。...
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2012年12月带薪年休假已过法定时效，申请人请求支付带薪年休假工资的请求不予支持。根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条之 可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 ...
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日起七日内，将申诉书副本送达被诉人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内 仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。6、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不 ...
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号、92号仲裁裁决书。被告陈映子、卢胜良依据上述仲裁裁决向贵院申请执行，贵院根据被告陈映子、卢胜良的申请分别作出（2011）东开民执字第276 映群、郭显教签订《协议书》是否有效，属另一法律关系，在本案中，本院不予审理。据此，本院依照《中华人民共和国公司法》第三条、最高人民法院《关于人民法院民事执行中 ...
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正确的渠道寻求法律救济来维护其合法权益。根据《最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》：“劳动争议仲裁 不予受理。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十四条第一款第（一）项、第六十三条第一款第（二） ...
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公司的企业名誉，故法院对ZY公司要求FM公司赔偿其企业名誉损失费100万元的主张不予支持。 综上，一审法院最后判决：FM公司于判决生效十日内赔偿ZY公司经济 无多大的差别，都具有法定的强制力，在一方当事人不执行生效的仲裁裁决时也可向法院申请强制执行。因此，商业秘密侵权纠纷的当事人可考虑开庭的便利程度、 ...
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向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。” 《企业劳动争议处理条例》第三十条规定：“当事人 仲裁时效是有联系的，劳动争议案件的诉讼时效寓于仲裁时效之中。 如果劳动争议案件超过了仲裁时效，仲裁委裁定不予受理，而法院以其未超过诉讼时效受理， ...
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裁决，一方当事人申请撤销仲裁裁决的；5.仲裁裁决的被申请执行人依据《民事诉讼法》第217条第二款规定向人民法院提出不予执行请求，并提供担保的；可以理解 法定事由有7条，其中有一条“口袋”条款，如下：⑴申请人撤销申请的；⑵据以执行的法律文书被撤销的；⑶作为被执行人的公民死亡；⑷追索赡养费、抚养费、抚育费 ...
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执行申请提出的异议；审查处理案外人对执行标的提出的书面异议；变更、追加被执行主体；执行回转；对不予执行仲裁裁决、公证债权文书的审查和裁定；中止 诉讼法导论》，中国政法大学出版社，1997，P304-306。 [7] 高执办：《国外执行机构概览》，载《人民司法》，2001年第3期，P18-22。 [8] ...
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人民法院起诉，否则，人民法院不予受理。 诉讼：指人民法院对当事人提请审理的劳动争议案件进行审理并作出判决的过程。当事人一方或双方对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向 当事人对判决不服，也只能通过审判监督程序进行申诉，但申诉并不影响判决的执行。 申请诉讼是必经程序那么申请法院调解是不是前置必经程序呢？求大大 ...
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