化规范工作方案和落实有关措施，并落实到具体的道路客运线路和客运车辆，逐一与承包挂靠人见面沟通，搞好政策宣传解释，保证公司化规范经营工作有序有效进行。2． 劳动合同（或劳动用工合同）。（六）加强客运车辆管理1．强化安全和经营服务管理。道路客运企业必须严格按照道路客运管理有关规定和企业内部管理制度，加强对 ...
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企业富余人员30%以上（从事工程总承包以外的建筑企业安置原企业富余人员70%以上），与安置的职工变更或签订新的劳动合同，且在2008年底前完成改制的 不超过一线职工人均工资增幅。在条件成熟、具备支付能力的企业规范实施企业年金制度。积极推进企业内部收入分配和用工制度改革。充分发挥劳动力市场价格的调节作用 ...
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和活劳动而分红，入“权力股”和“暗股”的，必须坚决纠正，严肃处理。 五、企业要根据财政部、农牧渔业部颁发的《乡镇企业财务制度》、《乡镇企业会计制度》要求， 组织，仍应始终关注企业的经营管理，正确处理企业的重大问题，履行承包合同规定的权利和义务。 八、企业经营者要集中力量改善企业内部机制，要层层分解落实 ...
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健全家庭经营核算制度，做好生产环节中有关问题的协调工作。四是依法加强农业承包合同管理，做好承包合同的续订、签证、纠纷调解和仲裁工作，教育职工严格履行承包 加强思想政治工作，指导和帮助各场(厂)一手抓改革，一手抓生产经营。华侨企业内部改革实施方案的制定应广泛征求职工意见，充分体现广大归难侨和职工的意愿， ...
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经营责任制，但要与新财税制度相衔接，并在承包指标中增加国有资产保值增值指标。(5)租赁经营。将小型企业或分厂、车间、柜组租赁给公民、法人或合伙者 和机制优势深入学习邯钢经验，把市场机制引入企业内部，强化管理，开拓市场，加快发展，真正把企业搞好搞活。股份制和股份合作制企业要着眼于长远发展，对现金分红规定 ...
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对企业和经营者作出实事求是的评价，认真兑现合同，维护合同的严肃性。在全面审计或检查的基础上，尽快制定落实新的承包、租赁方案。对领导班子稳定，经营者素质比较 企业行为。第五，对于经过清理整顿的各类商业批发公司，要进一步强化企业内部管理，严格根据国家政策法律规定从事经营，更好地发挥主渠道作用。(五)加强对 ...
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转帐时，应按新制度规定转入“营业收入”科目的有关明细科目内。 31．“承包工程支出”“劳务合作支出”“技术服务支出”“其他业务支出”科目原制度未设置成本费用类科目， 项目与原制度规定的成本项目和费用项目有较大变化；企业在建立新帐时，应根据企业内部管理的需要，对成本、费用项目作适当调整。 34．“营业 ...
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变动企业经营者。特殊情况必须变动时，应征得经营合同双方同意，并对履行合同的善后事宜作出妥善处理。企业内部各级管理人员的任用，也要充分体现平等竞争的原则， ，现在有两种不同的意见：一种认为不仅可以，还应当积极参加承包，这样才能有效地保证承包合同的完成；另一种意见不赞成参加，认为党组织负责人参加承包集团 ...
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和企业的设计、合并、分立、终止、清算、拍卖；与设计企业签订承包经营合同，按承包合同进行考核、检查和监督；依照法定条件和程序，决定经理的任免和奖惩 ，纳入企业劳动工资计划的管理、统计范围，并且根据国家有关规定进行内部分配制度的改革，不再享受事业单位的一切工资、福利待遇。各级计划、建设、财政、人事、劳动等 ...
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，以法人名义从事的经营活动，承担民事责任。企业法定代表人对企业盈亏负有直接经营责任；全体职工按照企业内部经济责任制，对企业盈亏也负有相应责任。 第26条企业 或者厂级领导相应的奖励，奖金由决定奖励的部门拨付。 第29条实行承包经营责任制的企业，未完成上交利润任务的，应当以风险抵押金、工资储备基金、留利 ...
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