退伙；（二）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。 第二十三条合伙人在不给本企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。合伙人违反 在支付清算费用后，按下列顺序清偿（一）企业所欠招用的员工工资和劳动保险费用；（二）企业所欠税款；（三）企业的债务；（四）返还合伙人的出资。 ...
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前的退休人员，按原养老金水平进行结构调整：基础养老金改为本市上年度职工平均工资的20％，原附加养老金改称过渡性养老金，年度调整方法不变。基础养老金调整后 各种形式的补贴，经过清理后并入地方补充养老保险。有条件的企业可为本企业员工和离退休人员举办企业补充养老保险。费用从自有资金解决，补充养老保险的水平由 ...
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、议题；(三)召集并主持清算组会议；(四)督促清算组成员按期完成清算工作；(五)企业组织清算的，应及时向投资人报告清算工作的进展情况；清算主管机关组织清算 条规定优先支付的清算费用；(二)应支付的员工工资、抚恤金和社会保险费；(三)应清缴的税款；(四)应清偿的企业债务；(五)应分配的剩余财产。第二十三 ...
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改革面达到89％。2。精减人员：全市粮食工贸企业通过企业改制、职工买断工龄改变国有身份等途径，使工贸企业员工比1999年底减少12000人，减幅为52％( 解除合同、改变身份的职工，按照[2000]23号文件精神，按上年度全市企业职工平均工资的3倍以下计算，清算职工的安置补偿费。对愿意领取安置费、自谋 ...
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6％。二、企业可自主选择参照本市城镇户籍职工标准，为外来员工中的管理、技术人员缴纳基本养老保险费。三、2002年7月1日——2003年6月30日厦门市企业最低工资标准为：开元区、思明区、湖里区、鼓浪屿区每人每月470元；集美区、杏林区、海沧投资区每人每月420元 ...
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为6%。 二、企业可自主选择参照本市城镇户籍职工标准，为外来员工中的管理、技术人员缴纳基本养老保险费。 三、2002年7月1日——2003年6月30日厦门市企业最低工资标准为：开元区、思明区、湖里区、鼓浪屿区每人每月470元；集美区、杏林区、海沧投资区每人每月420 ...
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企业法人治理结构负责人和重要岗位职工持有较大比例的股份。股份合作制企业聘用的临时员工，不持有本企业的股份。原企业职工未入股的随时可入股；新调入企业的 、监理会、经理等具有约束力。 七、实行按劳动分配与按股分红相结合的分配方式股份合作制企业职工工资、奖金分配要遵循“效率优先、兼顾公平”的原则，在工资总额 ...
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特办理「事业单位劳工产假人力替代及支持实验方案」计划。 贰、目的：协助本县小型企业员工于产假期间工作之人力替代经费补助支持方案，为使产假人力补助作业顺利推展 或本府就业服务网络协助短期人力之召募，皆可申请经费补助。 二、经费补助员工2个月产假工资，每月补助额为基本工资之二分之一。 二、事业单位员工分娩 ...
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你好，我是苏州吴中区一民营企业员工，进公司的时候谈好的工资结构，到工作几个月之后，公司强迫员工签一个“绩效考核工资”的协议，内容是在员工原有工资里拿出一部分（我是600元），作为当月考核的绩效工资（或奖金），而且这个考核完全凭老板老板娘自己说了算，想扣就扣。请问公司的这种做法是否违法？作为 ...
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和实际使用劳动者的单位不一致的处理、解除劳动合同的举证责任分配、单位扣除员工工资作为损失赔偿等几个问题。 一、签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者 因劳动者原因给用人单位造成经济损失的，用人单位从其工资中扣赔偿费不能超过一定限度。 根据《上海企业工资支付办法》规定：劳动者因本人原因给单位造成经济损失 ...
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