辞退决定告知了王某。后王某申请了劳动仲裁以及后来起诉到法院。要求恢复劳动关系。法院审理： 针对本案，企业之所以设置行政岗位，是因为有许多的工作 律师提示： 作为劳动者来说，如果认为用人单位是违法解除，劳动者可以选择恢复劳动关系或者选择支付赔偿金。但是选择恢复劳动关系会面临执行的困难，因为法院会综合考虑 ...
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解除劳动合同的情形有哪些？答：法律允许用人单位单方解除劳动合同有以下几种情形：？1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2）劳动者严重违反用人 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 ...
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劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，如劳动者要解除劳动合同，甚至无需事先告知用人单位。本案中，虽然合同约定为期三年，李某 明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法上看，该法已经明确其所实行的是单方的、特殊保护，即 ...
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劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，如劳动者要解除劳动合同，甚至无需事先告知用人单位。本案中，虽然合同约定为期三年，李某 明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法上看，该法已经明确其所实行的是单方的、特殊保护，即 ...
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代理关系，在任何时候双方均不构成劳动关系或劳务关系。之后，原告没有继续为被告提供服务，事实上双方之间的业务代理合作已实际解除。原告请求被告应给其缴纳 的上诉理由没有依据支持，本院不予支持。事实上，因电信市场已经完善且趋于饱和，各家通讯企业即解除了这种委托代办关系，而这种代办业务合作协议其性质不属于劳动 ...
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劳动、金融法规，经双方协商，签订以下聘用合同”、“劳动合同的终止和解除”等用语，但确认劳动合同关系应根据合同的实质内容认定,聘用合同中明确了上诉人为“ 。因此双方聘用合同中的养老补贴约定不能证明双方构成劳动关系，上诉人主张根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发199726号） ...
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情况之一的，甲方可以随时解除本合同： ①乙方在试用期间被证明不符合招用条件的； ②乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的； ③乙方严重违反 被依法追究刑事责任的。 3．有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： ①在试用期内的； ②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
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劳务分包关系，我公司把某某坪某某村安置房工程的劳务分包给了被告。被告具有企业法人资格和建筑劳务分包资质，被告主体资格合法。原告不是我公司招募的，对原告 亦取得相应劳动报酬。由此可认定，张某某与某某劳务公司存在劳动关系。因证据不能证实，双方间的劳动关系现已解除。故本院认定自2011年3月10日至今，双方 ...
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中，个体工商户以营业执照上登记的业主为当事人”，该规定与《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条所规定的“劳动者与起 条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 ...
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代理关系的通知》。并书面答复：说我和保险公司不存在劳动关系，现与我解除代理合同没有有补偿的说法。完全惘顾我与公司这些年来存在的事实劳动 打工15年也不至于这么赤条条地就打发动身吧？更何况***人寿还是一家全国性的国有企业？ 附加说明当时没有签劳动合同的原因：由于本人一直处于下岗状态，出于顾虑这边签劳动 ...
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