履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿 功底和实践经验丰富，实力展现。 张律师系山东某某房地产开发公司、山东某某实业集团等多家大中型企业的法律顾问，因此积累了丰富的法律顾问经验，非常熟悉中国企业的 ...
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部门会按劳动争议来处理。故用劳务用工的方式不便于公司进行管理。 六、劳务用工解除合同的随意性强，不利于保持员工队伍的稳定性，不利于员工的归属感。 请公司根据上述比较 了5天，其行为违反了《北京市劳动合同规定》第四十七条的规定，侵害了我的合法权益，某公司应支付我25天工资的赔偿金。 某公司辩称：杨某是我 ...
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后，每月向原告支付739元。故原告主张的工资差额没有依据。企业并不存在违约事实，故原告主张的违约赔偿金没有事实依据。至于住房补贴，国务院与市府的文件为指导性意见 制度，并于2006年1月起，设立职工购房补贴个人账户，规定职工在购房或解除劳动合同时，可按相关规定提取该补贴。目前，原告账户内住房补贴额按月 ...
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后，每月向原告支付687元。故原告主张的工资差额没有依据。企业并不存在违约事实，故原告主张的违约赔偿金没有事实依据。至于住房补贴，国务院与市府的文件为指导性意见 制度，并于2006年1月起，设立职工购房补贴个人账户，规定职工在购房或解除劳动合同时，可按相关规定提取该补贴。目前，原告账户内住房补贴额按月 ...
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后，每月向原告支付687元。故原告主张的工资差额没有依据。企业并不存在违约事实，故原告主张的违约赔偿金没有事实依据。至于住房补贴，国务院与市府的文件为指导性意见 制度，并于2006年1月起，设立职工购房补贴个人账户，规定职工在购房或解除劳动合同时，可按相关规定提取该补贴。目前，原告账户内住房补贴额按月 ...
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后，每月向原告支付687元。故原告主张的工资差额没有依据。企业并不存在违约事实，故原告主张的违约赔偿金没有事实依据。至于住房补贴，国务院与市府的文件为指导性意见 制度，并于2006年1月起，设立职工购房补贴个人账户，规定职工在购房或解除劳动合同时，可按相关规定提取该补贴。目前，原告账户内住房补贴额按月 ...
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后，每月向原告支付687元。故原告主张的工资差额没有依据。企业并不存在违约事实，故原告主张的违约赔偿金没有事实依据。至于住房补贴，国务院与市府的文件为指导性意见 制度，并于2006年1月起，设立职工购房补贴个人账户，规定职工在购房或解除劳动合同时，可按相关规定提取该补贴。目前，原告账户内住房补贴额按月 ...
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后，每月向原告支付687元。故原告主张的工资差额没有依据。企业并不存在违约事实，故原告主张的违约赔偿金没有事实依据。至于住房补贴，国务院与市府的文件为指导性意见 制度，并于2006年1月起，设立职工购房补贴个人账户，规定职工在购房或解除劳动合同时，可按相关规定提取该补贴。目前，原告账户内住房补贴额按月 ...
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后，每月向原告支付687元。故原告主张的工资差额没有依据。企业并不存在违约事实，故原告主张的违约赔偿金没有事实依据。至于住房补贴，国务院与市府的文件为指导性意见 制度，并于2006年1月起，设立职工购房补贴个人账户，规定职工在购房或解除劳动合同时，可按相关规定提取该补贴。目前，原告账户内住房补贴额按月 ...
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工艺流程编制错误，造成生产单位零部件报废。违约方按零部件损失价值总额的30～50％作赔偿金（计赔偿帐，用厂内结算支票支付），并按价值的5％支付受损方 等）、会计、统计、行政管理等类别承包合同，参照以上条款执行。 第五章附则 第三十条厂属集体企业、工业贸易公司、劳动服务公司等同总厂某单位所签订的承包合同 ...
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