劳动仲裁工作人员，而大量劳动争议双多发生在县、区，致使其层的工作人员尤感紧张。由于《暂行规定》中只要求县、市、市辖区应当设立仲裁委员会，省一级是否 既要对企业行政领导及有关人员、企业工会干部进行培训或采取其它方法组织他们学习有关法律、法规和政策，增强法律意识，使他们在处理问题时能依法办事，走上依法治厂 ...
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了劳动者的８项权利和４项义务。其中法律规定的其他劳动权利是指依法参加和组织工会权、参与民主管理和平等协商权等。第四条规定了用人单位建立和完善 关联法规：全国人大法律(1)条第一百零三条规定了劳动行政部门或者有关部门的工作人员违法行为的法律责任。执行依据：《刑法》、《全国人大常委会关于惩治贪污罪、贿赂罪 ...
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提出，经同级财政部门审核，报养老保险基金委员会批准。管理服务费的开支项目：（一）社会保险机构工作人员的工资、补贴及福利费；（二）宣传费、业务费；（三 ；（四）其他应当由劳动行政主管机关履行的职责。第四十一条社会保险机构的职责是：（一）征收养老保险费和支付被保险人的养老金、建立健全被保险人养老保险档案和 ...
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申请后，根据需要，可以指派两名或两名以上工作人员对事故伤害情况进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病 有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。第二十二条劳动保障行政部门工作人员进行工伤调查核实时，应出示 ...
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改革开放意识，遵守国家法律、法规和企业规章制度，履行劳动合同，尊重投资者的合法权益；（三）协调职工与投资经营者的关系，支持企业搞好生产、经营和管理，促进 和上一级工会的同意。工会专职人员不再担任脱离生产的工会职务时，企业应当根据实际情况及时安排适当工作。r>第十七条外商投资企业应当支持工会依法开展工作 ...
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采取公开招聘、竞争上岗和选拔任命等形式。其他党群组织专职工作人员，在已与聘用单位确定聘用关系的人员范围内，按照各自章程或法律规定产生、任用。第二章 个人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第二十三条聘用合同履行期间，聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成工作任务的情况进行年度考核，必要时可以增加 ...
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工作。要使每位工作人员熟练掌握《劳动合同法》的各项条款，准确把握法律和政策规定，明确法律赋予的责任，切实提高依法行政能力。（三）加强与宣传部门 七、强化执法，不断加大执法监督和劳动争议调处力度各级劳动保障部门要依法认真履行执法监督职责，通过劳动保障监察网络化管理体系，加强对用人单位实施劳动合同制度情况 ...
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和工会。三、严格执行报告制度。用人单位按前条第四项履行报告义务时，驻市内四区中央、省、市属用人单位、外商投资企业、港澳台投资企业裁减人员方案 职业指导和培训，尽快帮助重新就业。要依法处理用人单位因裁减人员发生的劳动争议，做好调解工作各级工会组织要积极指导基层工会和职工对裁员提出合理意见，维护职工合法 ...
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、渔农办、安全监管、工会、工商、质量技监、电力等部门是此次专项整治活动的具体负责单位。公安消防部门负责提供消防专业指导，抽调人员督促有关单位自查自纠；发现电气 整治。各相关部门要认真履行职责，加强信息沟通和协调配合，对发现的火灾隐患，依法查处或者移送、通报公安消防等部门处理。七、工作要求（一）提高认识 ...
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、拖欠数额、拖欠起止时间、拖欠原因、涉及人员清单等。在此基础上，研究制定本地解决企业工资拖欠问题的工作计划，对清理工资历史拖欠和建立保障工资支付 建立和完善工资预留账户及工资保障金等制度，监督企业工资支付行为，并依法保障金融债权安全。各级工会组织要充分发挥劳动保障法律监督作用，加强对企业工资支付情况的 ...
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