）京国证民字第02051号公证书、思特奇公司增值电信业务经营许可证、张军工资清单、北京市国信公证处（2005）京国证民字第04006号公证书、张军年度 禁止协议，则更具合理性之基础。思特奇公司与时任高级工程师的张军签订包含在职竞业禁止条款的保密协议，系双方真实意思表示，且内容不违反法律禁止性规定，应属 ...
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，原因是李希金“违反公司保密协议与劳动纪律”。2000年3月至2005年1月，李希金在思特奇公司的收入情况为：实付工资总计468 035.64元，税前 禁止协议，则更具合理性之基础。思特奇公司与时任高级工程师的李希金签订包含在职竞业禁止条款的保密协议，系双方真实意思表示，且内容不违反法律禁止性规定，应 ...
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沟通”，决议的主要内容为：董事会同意副总经理吴敏提出的辞职要求；吴敏的工资及补贴发至2003年6月。李文辉、齐芳、王耕野在该决议上签字。 2003 业禁止协议应当约定竞业禁止范围、期限及补偿条款，而《安全保密制度》和《员工守则》并不具备上述内容，不具备竞业禁止协议的实质要件，故金科立杰公司未能证明双方 ...
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，原因是李希金“违反公司保密协议与劳动纪律”。2000年3月至2005年1月，李希金在思特奇公司的收入情况为：实付工资总计468 035.64元，税前 禁止协议，则更具合理性之基础。思特奇公司与时任高级工程师的李希金签订包含在职竞业禁止条款的保密协议，系双方真实意思表示，且内容不违反法律禁止性规定，应 ...
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)京国证民字第02051号公证书、思特奇公司增值电信业务经营许可证、张军工资清单、北京市国信公证处(2005)京国证民字第04006号公证书、张军年度业绩总结 协议，则更具合理性之基础。思特奇公司与时任高级工程师的张军签订包含在职竞业禁止条款的保密协议，系双方真实意思表示，且内容不违反法律禁止性规定， ...
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提供相应的担保。第七十二条证据应当在法庭上出示，并经过庭审辩论、质证。依法应当保密的证据，人民法院可视具体情况决定是否在开庭时出示，需要出示的，也 作出新的判决、裁定中确定是否撤销、改变或者维持原判决、裁定；达成调解协议的，调解书送达后，原判决、裁定即视为撤销。202、由第二审人民法院判决、裁定的案件 ...
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是违法辞掉原告；证据2、对其真实性无异议，但不能证明被告欠付原告2010年的工资数额；证据3、对其真实性无异议，但不能证明被告是从何时起开始实行加班 结算。原、被告双方签订的保密协议中的竞业限制期限违反了法律规定，且原告孙黎明在离职后被告TCK公司未按规定支付竞业限制补偿金，故该条款对原告不具拘束力 ...
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的具体情况来确定，一般不超过12个月。停工留薪期的长短，由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。伤情严重或者情况 ，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原有的工资待遇，按照有关规定享受伤残待遇。 2、伤残津贴 该项工伤保险待遇仅针对五级、 ...
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的具体情况来确定，一般不超过12个月。停工留薪期的长短，由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。伤情严重或者情况 ，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原有的工资待遇，按照有关规定享受伤残待遇。 2、伤残津贴 该项工伤保险待遇仅针对五级、 ...
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。×方的服务包括以下内容：ａ．一名全日制总经理的工资ｂ．一名全日制工程师的工资ｃ．一名全日制管理人员的工资ｄ．进出口许可证服务ｅ．质量保证服务（×个人月） 申请注册的商标。为此，基于本合同内双方的承诺和协议，×方和公司订立以下条款，并具有法律上的约束力。 １．定义１．１定义为本合同之目的，下列术语具有 ...
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