本人最近刚提出离职申请，多位领导面谈多次劝留无果后，人事经理告诉我离职要签订竞业协议，但之前从未有提过，包括签订合同时，也只有保密义务，现考虑到自己职业经验优势，不想签订该竞业协议，特向律师们咨询下，可否拒签？...
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十四条：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制 分次付清，可以在在职时给付，也可以离职时给付。如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第17条规定：竞业禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业 ...
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在甲方工作期间的技术成果归属问题，自愿达成如下协议：一、乙方必须严格保守公司商业秘密，并在工作中严格遵守公司《保密守则》之规定。二、乙方在公司工作存续期 的开发资料、开发工具及工作成果完好无损地全部交回公司，待公司核准后，办理离职手续。甲方：（盖章） 乙方：（签字）法定代表人或授权委托人：（签字）日期 ...
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在甲方工作期间的技术成果归属问题，自愿达成如下协议：一、乙方必须严格保守公司商业秘密，并在工作中严格遵守公司《保密守则》之规定。二、乙方在公司工作存续期 的开发资料、开发工具及工作成果完好无损地全部交回公司，待公司核准后，办理离职手续。甲方：（盖章） 乙方：（签字）法定代表人或授权委托人：（签字）日期 ...
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、《中华人民共和国著作权法》及相关法规、规章，甲乙双方就甲方商业秘密及乙方在甲方工作期间的技术成果归属问题，自愿达成如下协议： 一、乙方必须严格保守公司商业秘密，并在工作中严格遵守公司《保密守则》之规定。 二、乙方在公司工作存续期间应自觉履行下列义务：（一）不 ...
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我与公司在2010年11月26日签订的合同（劳动合同、知识产权归属协议、保密合同、培训协议书），劳动合同签署条例包括甲方为乙方交纳五险，但是甲方当时 ，一共12000元。规定在此期间，为满合同要求乙方为甲方服务三年即提出要求离职的，培训费及相关费用的支付方式：6000元/年*未满年限。最后一算下来， ...
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不向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。双方在本合同到期或终止后一年内保密责任依然有效。 5、乙方内部员工的不猎取原则自本合同生效起至合同 至_________年_________月_________日终止。到期前一个月，双方如无异议，该协议自动延期一年。 11、合同终止以下条件出现时，合同将终止：1） ...
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不向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。双方在本合同到期或终止后一年内保密责任依然有效。 5．乙方内部员工的不猎取原则自本合同生效起至合同 至_________年_________月_________日终止。到期前一个月，双方如无异议，该协议自动延期一年。 11．合同终止以下条件出现时，合同将终止：1） ...
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：____________号），并保证向甲方推荐的人才聘用之合法性（处理好合同违约、保密期限、知识产权等可能的侵权行为）。2． 因乙方未在约定的期限 法律效力，2．未尽事宜由双方友好协商解决；如协商不成，则向协议签订地仲裁机构提起仲裁。 甲方（签章）：________乙方（签章）：________代表 ...
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如果离职的员工将我们单位的客户信息 技术等透露给新就职的公司，这样算违法吗？员工有没有义务为公司的客户资源 技术 保密 ，必须签订竞业协议才能保守这些不外泄吗？...
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