条的规定，因船员劳务合同纠纷直接向海事法院提起的诉讼，海事法院应当受理。对被告运输公司和汤伟煊、林雪颜关于本案应由劳动仲裁委员会受理的主张 省内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、城镇个体经济组织(通称用人单位)及其所属全部员工(通称被保险人)。被告汤伟煊、林雪颜作为船舶所有人和经营人，属个体经济 ...
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的工作安排、劳务费等有关事项，与提供人员的单位或主管部门或中方合营者签订劳务合同。劳务费数额由双方协商确定，但每月的劳务费一般不超过本人原月标准工资 的原中方固定工，合营企业中方可以参照《广州地区企、事业劳动服务公司暂行办法》组织他们开办劳动服务公司或各种独立经营、自负盈亏的企业，开展多种经营，为合营 ...
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总公司的业务组成部分。太原市市政工程总公司为张治威提供了基本的劳动条件。故张治威属于太原市市政工程总公司的员工。3.被申请人明知承包人张治威在外以太原市市政工程 工人发工资，和我们没有关系，我公司与徐余良之间不存在劳动关系。 本院认为，太原市市政工程公司与张治威签订了《工程劳务合同》，将工程分包给张治 ...
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每月100元，但据原告了解该奖金只给与服务区管理公司签订劳动合同的员工发放，对签订劳务派遣合同的员工不予发放，原告认为这种行为违反了同工同酬的原则。 根据 》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 根据《劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工 ...
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昌公司因未履行向劳动者告知义务解除劳动合同而败诉，被判赔偿员工2.4万元。 2008年9月，王鸿因劳务派遣到龙昌工业公司处工作，双方签订了劳动合同。 公司向王鸿发出《违纪处罚通知书》，以王鸿违反安全规则越过防护隔离挡板进入员工操作机台区域，触动按钮以致机器动作产生安全隐患为由，给予王鸿黄色警告处分。 ...
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日被何xx雇佣在xx公司xx工地模板组工作，于同年9月6日发生事故，原告已支付住院伙食补助费、交通费等共计1000元。被告并非原告的员工，双方之间也没有 、民事判决书，因证明双方存在劳动关系、被告所受伤害为工伤的事实，且均已发生法律效力，本院予以认定。原告出示的主体结构模板劳务合同、证人何xx的证明， ...
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关系，但第三人陕西延安百货大楼有限公司作为商业企业，其通过招商或通过签订合同与经营者形成了一定的联营关系，根据经营需要，为了便于统一管理，要求经营者 百货大楼之间在2003年已经形成事实上的劳动关系，石玉玲实际上是作为百货大楼员工，被派遣到亨泰工贸公司专柜从事零售劳务；一审判决违反“不告不理”的原则 ...
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遂借钱给陈关明以保证蔺某某能及时得到治疗。蔺某某与陈关明之间存在雇佣劳务关系，未与某某木材加工公司签订劳动合同，在工作中无需某某木材加工公司管理，报酬 镔委托陈关明进行管理的事实，也未举示诸如工资表、公司人员名册等充分的证据证明其系某某木材加工公司的员工。而从本案查明的事实看，某某木材加工公司通过与陈 ...
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无异议，但认为不能证实被告的证明目的，本院认为，证据19仅是原告针对本公司员工业绩考评所作的考核方案，不能佐证被告的主张，对其证明力综合认定 广西华劲集团股份有限公司北海糖业分公司生产部担任经理职务，同日，原、被告签订固定期限劳动合同，期限为2008年10月29日至2014年5月31日，其中试用期6个 ...
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2009年10月26日正职员工。 2012年2月1日转成派遣员工，与劳务公司签订劳动合同（一年）。用工单位发放补偿金。 2013年2月1日与劳务公司续签一年劳动合同。 2013年2月2日生孩子，7月15日休完产假回到工作岗位。 近期将会被裁掉。 想请教一下 ...
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