做好车场备案；乙方有权按照自定经营模式对停车场进行经营管理并承担全部车位的保险费用；乙方承包的停车管理所收取的全部费用归乙方所有；乙方负责所属员工的工资、伙食 工资应由泊安达公司负担，其要求康丰公司补偿保安工资的请求，不予支持。6、停车场收入及其经济损失的补偿。双方在合同中约定“乙方有权按照自定经营 ...
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月的实际收入总额÷3×30%×提前离开公司的月数。 2.乙方未达到甲方要求的服务年限而离开公司的，甲方有权向乙方索取经济赔偿，赔偿金额以该员工离职前三个月的 的问题解决才准我把户口签出去。 现在我也不知道这个问题应该怎么办，附加协议上要求赔偿的问题是否合理，请求专业人事能帮忙解决并给个建议，不甚感激...
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时所带衣物必须经过检查。下班时，必须先至总号报到，要核实所带衣物与上班时是否有出入。 号规还规定不准接眷外出，不准在外娶小纳妾。对于这些号规， 获利润，按银、身股均分；规定总经理如有不公不法的情况，出资者有权将其逐出字号，另行聘任；为防止营私舞弊和滥用号款，规定员工不许在号内借贷。[6]（第41～43 ...
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的机会啊，所以第二天我就把钱汇过去了。当我在9日打那个公司的电话询问钱是否到账时，发现所有的电话不是关机就是占线，就是联系不上。”王宇 研究所副所长韩智力表示：如果用人单位违法安排员工加班，又不安排员工倒休或不支付任何加班费，员工当然有权拒绝用人单位的加班要求，并且可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构 ...
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的要求，使各专卖店（店中店）能够保持统一形象，特制定以下考核细则，要求各店认真对照，严格执行。 一、产品展示情况1．所有展示产品均为常备 供货。再不整改，则取消经销权，终止合同。特殊情况下，执行确有困难，提前书面报公司批准。 十三、本细则由_________负责解释。 加盟商（盖章）：________ ...
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。2005年5月24日以后，华明公司是否解聘黎海珍已不是由陈桂兰说了算。至于华明公司的公章，因公司与陈桂兰有矛盾，故长期由陈桂兰私自占有。 6日持《解聘函》向华明公司提出经济补偿要求。华明公司一直为黎海珍缴纳社会保险费用至同年8月。 本院认为：黎海珍认为华明公司提前解除双方劳动合同而请求支付经济补偿金 ...
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本案的争议焦点为：第一层次，原告是否有充足的事实和法律依据主张《加盟协议》的法定解除权。原告主张其有权行使法定解除权的理由有二：一是被告的娗好中心 被告李四根本违约，要求解除《加盟协议》的事实依据不充分，本院不予支持。关于第二个法定解除权理由，本院认为，从审理查明的事实看，挺好公司从2005年4月18 ...
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年6月30日起至2005年6月29日止。原审法院审理认为，(一)五斗米公司是否存在违约行为的问题。对于肖音提出的“经多次催促，仍拒绝到加盟店进行现场指导 ，先履行的一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行要求”之规定进行抗辩，即肖音拒绝支付使用费的行为合法，五斗米公司就此提出的违约主张不能成立；由于肖音 ...
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协议，应提前30日通知林庆涛，并向林庆涛支付终止协议造成的损失5万元；如林庆涛在协议期内离开佛山支公司到其他保险公司，佛山支公司有权解除协议。 社会保险和公司福利。其收入只是佣金，没有基本保障，一旦出现纠纷，难以确定其是否系保险公司的员工。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定： ...
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交纳租金的，按月租金每天千分之一计算滞纳金；欠交租金超过3个月，实业公司有权终止合同等。当日，广州市东方律师事务所对租赁经营合同和抵押协议进行了见证。 关系应迳用中国内地法律予以审理。而香港公司提出的要求实业公司向汽修公司返还租金的诉讼请求，其实质是关于实业公司是否履行股东出资义务的纠纷，属于涉港合资 ...
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