多天，经济损失约合人民币3,000元左右。惠博公司提出异议认为，该证明的内容不真实，请假40多天和经济损失3,000元均没有依据。广远公司 居民人均可支配收入计算，死亡赔偿金为337,683.2元。 关于三原告请求惠博公司赔偿的丧葬费147,600元。三原告是根据《最高人民法院关于审理涉外海上人身伤亡 ...
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日。合同里面约定是 每月15号发工资的 工资是按基本工资1800+奖金+提成算的 公司上班时间9点到18点。 第一个月工资的时候因为11月15号财务休息 收到 财务发的工资单1800（基本工资）+200（奖金）-200（3天矿工）=1800元 11月份跟公司3天请假都是跟老 板提前打电话请过假的 但是 ...
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打卡，随时出去不用请假；但是这位员工号称兼职，但是还是参与打卡，记考勤，出去需要请假，并且我们公司一直在给他交社保医保，难道仅仅是因为未能及时续签劳动合同而可以为所欲为吗？他要一个说法，但是造成公司的重大损失怎么说？ 我咨询的关键问题：他这样的未续签劳务合同但是社保医保一直有在我们 ...
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打卡，随时出去不用请假；但是这位员工号称兼职，但是还是参与打卡，记考勤，出去需要请假，并且我们公司一直在给他交社保医保，难道仅仅是因为未能及时续签劳动合同而可以为所欲为吗？他要一个说法，但是造成公司的重大损失怎么说？ 我咨询的关键问题：他这样的未续签劳务合同但是社保医保一直有在我们 ...
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解除劳动合同通知书，以郑某未到驻区工作，也未到公司报道，且未向直线销售经理提出请假请求，连续旷工超过3天，严重违反规章制度，确定自2009年4 ，本委不予支持。 2009年9月16日，仲裁委做出如下裁决： 一、某化工公司于本裁决生效之日起10日内支付郑某解除劳动合同经济补偿金54170.88元（月工资 ...
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，绩效考核1800+或是补贴330+加班费+电话补贴，误餐补贴，出差补贴，夏季的高温补贴等，公司交甲类公积金），现在除了底薪，就剩加班了，无加班的状况只能拿底薪了， 不听从指挥，并且公司又给我安排岗位，我不服从，并用去年有一次，当时是去年11月份他们3人才承包的时候，我因有急事，忘了请假，没有去上班， ...
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因本人家人紧急病危在加上有孕在身提前向公司辞职和请假，公司同意，但辞职要等公司招聘到人后才能走，辞职书公司也没提议让我交书面的，其他同事离职都没写 要求本人必须上班，因考虑到家人情况不妙和自身有孕，忠孝难两全未同意而发生争执，公司不但不发我工资还扣押了本人押金，未和我签订合同购买保险等，去找公司协商把 ...
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，重庆xx律师事务所律师。委托代理人xxx，重庆xx律师事务所实习律师。被告xx公司，住x区x号，组织机构代码：xxx。法定代表人xxx，董事长。委托 万盛区分局交通巡逻警察支队作出道路交通事故认定书，xx对此起事故承担主要责任，我公司认为xx死亡是因为其请假外出吃饭，是私事不属于工伤，但原告到我 ...
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：2410元、2510元、1310元（2011年5月17日至7月1日请假46天）；二原告均为河阳郡府工地的工人，2011年3、 共计为136427.94元。在上述二原告总损失256955.25元中被告浙商财险河南公司在交强险责任限额内应承担120970元【医疗费用10000元、残疾赔偿金110000元 ...
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征缴的程序办理，不属于人民法院管辖范围。因此，原告马桂红要求被告正龙公司为其补缴各项社会保险费用的主张，不属于人民法院管辖范围，该院不予支持。原审 人处上班，被上诉人提供的休假审批表上没有上诉人公司总经理签字，是被上诉人未完成请假手续而擅自离职，被上诉人请假手续不完善，被上诉人要求上诉人支付产假工资和 ...
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