05年8月进的公司，当年11月转正，合同是一年一签。 09年9月公司说合同到期，不予以续签，承诺赔偿2个月（08年，09年） 照我初步查看《新劳动法》，应该可以赔偿4.5个月的工资。 问题： 1.赔偿几个月？ 2.赔偿的标准（因为工资在合同期内有 ...
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我工资，一个我无法接受的工资，然后迫使我自己离职。由于公司没有提前一个月通知我，我想知道公司应该赔偿我多少钱。而且公司发工资从来不给工资条，我怀疑有偷税漏税嫌疑。我们工资分两部分，一个是基本工资一个是岗位奖金，赔偿应该是按照一个月所得吧。包括岗位奖金和饭贴吗？我是不是应该合计拿到1. ...
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一切赔偿,还和我写下这样一个协议: 本人同意公司一次性支付我医药费2180元整, 开始还觉得老板好好这么爽快就答应了,并签名还按了手印(先前没有考虑到这个问题), 可 的答应了他,因为我还小才19岁,不敢保证以后牙齿就不会有什么问题发生,我拒绝了这个处理方法,我想要他们赔我2次治疗费用,他们不用意. ...
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拒绝与代表协商，后来的情形变成另外23名员工与解聘的35名员工形成一条心，声讨公司，必要的时候我们决定请一名至几名律师，目前请律师朋友提供友情援助，为52名被资本家压榨的优秀员工讨回说法！！！ 公司提出N+1赔偿，年假赔偿，员工委员会明确提出不同意，请法律界的朋友支援，我们应该怎么做...
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服饰工作，公司招我时说要培训设计师，并且送我去培训了服装机器知识，在回到公司工厂后，发现这里没有称得上设计师的人，只是简单的翻版，环境蔽塞，工资待遇低， 勾画了培训赔偿这一项，也没有具体到写那个培训需要赔偿，那么我需要赔吗？ 公司是在与一家卖服装机器的公司合作前提下，对方提供的免费培训机会，只是培训了 ...
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迫本人辞职，在开始时本人不愿意，主管和班长又说如果本人不辞职的话退回劳务公司也不会有赔偿，而且会写花本人的档案，以后不好找工作，后来经不起她们轮番的不断烦扰，2月9日本人同意签下辞职书，第二天就不用上班了，当月公司就没有帮本人买住房公积金，之前一直都有的，理由是当月工作不足15天，只是买了 ...
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.现在公司让我走，我可以接受，因为对于正常的经济补偿金赔偿我觉得没有异议.唯一的致命点就是我的乙肝（小三阳）问题（初进公司都是好的，公司每年体检也正常，第３年就查出是小三阳）.对于这个问题，是个很敏感的隐私问题，牵扯到我今后的工作和发展．请问：我能不能就此问题，也向公司提出一笔 ...
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另外一份保密协议,要 求保密时间为解除聘用合同后三年.公司有可能赔偿我保密金吗? 注：Ａ/Ｂ公司为同一老板不同法人. 想咨询一下，假如申请仲裁的话我需要做 准备那些证据来说明事实?非常感谢！ 1、这个应该属于违法裁员吧？赔偿金是按照进公司之日起的年限×2×每个月的工资嘛？ 2、邮件原件能作为仲裁时的 ...
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，我想辞职，但这又涉及到了违约金的问题，我有以下几点疑问： 1 培训协议上写明了我需要赔偿的一些费用，其中包括了课程费用，但是我想公司是派我到总公司培训，这种企业内部的必要岗位培训是否能成为我赔偿的项目？ 2 培训协议上写着我要被派到海外培训约为一个月，当时我也就是看中这一个月 ...
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已为一家外企服务了8年8个月。1.几年前曾签订英文版无限期合同一份，但突然今年公司又要求他签了一份中文版无限期合同，请问以哪份为准？2.昨天公司突然找他 内其他工作，他们却根本就让走人，我的朋友可否要求双倍赔偿即9X2=18个月的赔偿？3.另外，公司在分手合同草稿上还要求他告诉保留让他今后不能为竟争 ...
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