广告部客户某品牌举办展会活动，A员工受广告销售委托参与。但公司说A员工未经公司许可，私自委派其母亲（由于A突发生病）前往参与活动，严重违反相关规定。 的局面。 在由广告部反映相关情况后，领导与多方进行了沟通。并要求A提供详细情况书面说明，但公司说A只按自己的理解提供了相关说明，此后再未按公司要求回复 ...
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你好，我妈是广丰物流公司的清洁工，05年进去工作到现在，工作期间没签合同，没买保险，现在公司说我妈的年龄已经大了（57岁），要辞退我妈，请问这种情况公司该怎样补偿？谢谢……...
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将我辞退， 不只是我一个人 还有几个和我一样情况的员工都遭到这样的辞退， 我想问一下 他们够不够成一些法律上的违约 我在这一个月的实习 是在行政部门 在没有决定人员数量上就开始向外招聘，导致很多人辞去原来的工作·到这又被辞退。 我想知道我通过法律能得到帮助么 我们在这一个月里没有签订任何合同 她们多 ...
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,给公司多次造成损失,但是损失都不大,并且多次警告屡教不改,后来要给他调换职位,由仓库调到生产线,他却私自说公司要辞退他,并且到公司所在社区投诉公司未和劳动都签订劳动合同,未给公司员工买社保,要求赔偿.请问公司会受到怎样的处罚?需要给这位员工赔偿金吗?此员工在 ...
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你好！我是一国企员工，我的同事一共有十人全部被辞退，都没有犯过错误，现该公司要辞退我们换人，请问怎样补偿我们？...
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我是在苏州的一家物流公司上班，我应聘的是物流调度，可是转正后公司就要让我做物流专员！我不愿意，公司单方面的提出辞退我！我怎么才能维护自己的利益？谢谢！！！...
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最终还是我多次催促下联系上， 结果是说我旷工，不发我工资。公司没有发给我们员工手册，我也没有看见 规章制度,请假期间第二天老板打过一次电话，未接到 。《企业职工奖惩条例》规定连续旷工15天才算旷工， 请问这样是否算作旷工？他们辞退我是否违法？就算我有违规，他们扣除我 7月份工资是否合理？如果不合理他们 ...
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我是在工地里面开塔的，刚到工地的时候老板说过的，做到过年能多拿一个月工资。我在公司里面做了差不多7个月了，现在公司里面把我们好多个人都辞退了，开始公司里面不给补偿那一个月工资。事情得不到解决，现在老板又说，得做满8个月才有那一个月工资，没做到8个月 ...
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在试用期间员工生病，向公司请假去看病却被公司拒绝，公司并要求员工不继续上班就辞工，但公司又不给员工辞工单，员工要求马上计算工钱。可公司要把员工的工钱压一 个月。这样是不是违法的，谢谢...
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委托代理人刘云明，嵩县司法局职工。委托代理人邓红峰，嵩县司法局职工。上列原被告为辞退争议纠纷一案，原告于二O一O年六月二十日向本院起诉，本院于同月二十二日 证言。6、2006年7月1日原被告签订的劳动合同。7、被告公司聘用人员承诺书。8、被告公司员工守则。9、被告对原告的处理决定。10、被原告撕毁的 ...
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