内容： 去年11月份出差的时候出了工伤，（原来与公司的劳动合同是今年3月份到期）因为工伤的事情公司没有续签劳动合同（期间给我一份通知讲暂时不签劳动合同等），而今工伤已经认定，并作伤残鉴定为6级。以前是做业务工作工资主要靠提成，现在公司只给付最低的保障工资；这种情况下，（因为没有签订劳动合同） ...
//www.110.com/ask/question-484294.html -了解详情
固定期限劳动合同于2010年10月25日到期，开始公司不答应签无固定期限劳动合同。今年4月收到公司要求签订无固定期限劳动合同的书面通知，但是不同意支付双倍工资 拒签合同。请问我做的对嘛？如果单位以拒签劳动合同辞退的话，可以要求经济补偿金吗？如果公司以完不成产量克扣工资，我辞职的话，可以要到经济补偿金吗 ...
//www.110.com/ask/question-424637.html -了解详情
公在其单位工作4年了，08年签订了一个为期三年的劳动合同直到11年8月份到期。在此期间，该公司经常长时间加班，每周还没有休息日，除了相应的工资外什么补贴 才能有所谓的奖金。现在由于物价都在飞涨，想换份工作，但合同还没到期，要是自己去解除劳动合同的话估计什么补贴也没有，请问有什么稍微好点的办法吗？谢谢！ ...
//www.110.com/ask/question-357900.html -了解详情
1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？...
//www.110.com/ask/question-331167.html -了解详情
想咨询关于未续签劳动合同和离职的问题。我从08年6月至今在某培训学校工作，这期间在09年6月续签过一次，2010年的6月到期。不知公司是忘 几个问题：第一，在2010年3月职务有所变化的时候公司是否应该和我重新签订一份劳动合同？第二，像这种情况未续签合同是否可以得到双倍工资的赔偿，如果可以那么双倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-329055.html -了解详情
要压40天的工资，如果急辞职者要扣半个的工资，我于2011年1月3日提交的辞职书，到期日期是2011年1月20日，老板说如果没有接到人，他不可能让我走，当时进入公司时并没有签劳动合同，只有工作证，如果我辞职到期了，老板不让走的话，我能不能要求公司给我结算所有的工资呢？...
//www.110.com/ask/question-323734.html -了解详情
本人2004年5月进公司，合同是2011年6月到期，现医疗期已满，公司要求协商解除劳动合同，想问一下这种情况能得到多少经济补偿（是否有6个半月 终止劳动合同经济补偿金 和 6个半月的医疗补助金）。 再问一下终止劳动合同经济补偿金是解除劳动合同前12个月的月实际平均工资，那我在医疗期的工资是打折扣的，该 ...
//www.110.com/ask/question-148868.html -了解详情
我与公司签订的合同是9月10日到期，当时签订的合同期是一年，如果我的产假在9月8日结束，我可以以合同到期为理由辞职吗？我知道企业在哺乳期间不可以解除员工的劳动合同，那员工可以自己要求解除吗？如果员工可以，在这种情况下，企业可以不发放产假工资吗？ 还有就是，如果这样辞工，我需要提前多久通知公司？...
//www.110.com/ask/question-147586.html -了解详情
续签劳动合同，其余200多名员工的劳动合同一律到期终止。小赵，一位外地的打工妹，散会后，截住老板：“我现在已有三个月的身孕，公司不能终止我党我军的劳动合同。 期满时不能终止。”老板胸有成竹地说道。小赵的劳动合同被终止后，特意找出一本《劳动法》，从头到尾，的确没有找到关于女工孕期不能终止劳动合同的规定。...
//www.110.com/ask/question-134958.html -了解详情
场地），两个月后给我们一个盖着原单位公章却要去丙公司报道的通知，问题： 1.请问我可以按照签订的协议索要生活费的差额吗？ 2.我们签订的劳动合同有效吗？ 注：最后一次签订的合同于07年4月份到期，之后一直没有续签。 3我们签订的合同算是连续的十几年吗？ 4.通知 ...
//www.110.com/ask/question-81486.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务