日之后连续订立两次，2008年1月1日之前已签订2008年1月1日之后到期的，不包含在本条规定的情形之内。 20．劳动关系符合《劳动合同法》第十四条 ？对此，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（2013年2月1日施行）第十一条专门作出规定：“变更劳动合同未采用书面形式，但 ...
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，万先生医疗期届满，公司因考虑到身体条件不再适合公司的工作，决定原劳动合同到期后不再续签，对其发出了劳动关系终止的书面通知，并根据其工龄支付了经济 补助费呢？ 根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第22条规定：“劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的 ...
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说法，在实务中都有采纳。2011年11月8日江苏省高院、省劳动仲裁委员会发布了《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》，对双倍工资的时效起算点作出了 收入来计算，如果满一年计算11个月，那是一笔不小的数目。用人单位更要注意的是合同到期后，续签合同的问题。有些用人单位也知道签订书面劳动合同的重要性， ...
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《劳动合同法实施条例》第7、9、10、11、12条；《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第22条。 【注】按以上公式算出来的损害 劳动合同约定的期限为3年，月工资5000元，合同到期后，单位没有向员工提出续签合同，劳动合同依法期满终止，员工应得到的经济补偿金为15000元（即5000元3 ...
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、租赁期限为固定租期一年，期满后如乙方要求，甲方应当与乙方再行续签一年，但乙方应当在合同到期30日前明确告知甲方是否续约；固定租期自该工厂的新增设备完工 ,事实上也并未生产,租金及补贴费按照约定亦不能计算,某厂的诉讼请求不应支持。三、关于某公司、某厂主张的损失依据问题。双方现在均同意解除《租赁协议》， ...
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根据《中华人民共和国劳动合同法》和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》及相关其他法律法规，遵循平等、自愿和诚实守信的原则，甲方聘用乙方为甲方单位正式职员 限制人身自由的手段强迫劳动的，或甲方不能提供安全保障的劳动条件时，乙方可以解除劳动合同。 第七条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意 ...
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的。跟他签的租赁合同已经到期，我问他要租金他一直推，说过几天，还说车没事，我让他续签合同，他说车放他那出租没问题。当时我送车时 其行为已构成合同诈骗罪。公诉机关指控被告人赵郑文犯合同诈骗罪罪名成立。关于被告人及其辩护人提出的起诉书指控的其行为不构成合同诈骗罪的辩解、辩护理由，经查：⑴被告人赵郑文经营的 ...
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、租赁期限为固定租期一年，期满后如乙方要求，甲方应当与乙方再行续签一年，但乙方应当在合同到期30日前明确告知甲方是否续约；固定租期自该工厂的新增设备完工 ,事实上也并未生产,租金及补贴费按照约定亦不能计算,某厂的诉讼请求不应支持。三、关于某公司、某厂主张的损失依据问题。双方现在均同意解除《租赁协议》， ...
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案外人朱某将房屋转租给被告曹某。原告与朱某的租赁合同到期后，原告就不再与朱某续签租赁合同。2010年6月4日，原告在系争房屋处张贴《告知书 以两原告应对被告作出补偿为由拒不迁出系争房屋，缺乏依据，本院难以采纳。据此，依照《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第十八条 ...
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沈某又将该房屋转租给被告钱某。原告与朱某的租赁合同到期后，原告就不再与朱某续签租赁合同。2010年6月4日，原告在系争房屋处张贴《告知书 以两原告应对被告作出补偿为由拒不迁出系争房屋，缺乏依据，本院难以采纳。据此，依照《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第十八条之 ...
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