的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要 ，要看清楚是否是劳务派遣，在保洁、物业管理、商业销售等行业，往往是以大单位的名义招聘，而最后是劳动者与不知名的小公司或劳务公司签订合同。...
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的劳动合同是无效的；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，否则不得在试用期结束后立即让劳动者走人。5.劳动报酬的支付方式和时间， 提醒，在签订劳动合同时，劳动者要看清楚是否属劳务派遣。保洁、物管和销售等行业，往往以大单位的名义招聘，而最后却让劳务公司与劳动者签订合同。 ...
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我在公司已经辞职，为什么在劳务派遣公司还没有解除劳动合同？现在怎么才能最快解除合同，不解除不可以和其他公司签合同！...
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您好，我是劳务派遣制员工，我所派遣的公司在2012年要实行新的管理机制，无论外包还是内部人员，每月工资都有个工龄的钱，但我公司在我们合同到期前跟我们签订了解除劳动合同和终止劳动合同的东西，然后过了元旦就在跟我们签署劳动合同，这种做法能够表示我们的工龄总是一年 ...
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依据不足，原审法院不予采信，谢某某要求丽达公司支付加班工资、违法解除劳动合同赔偿金等诉请，原审法院不予支持。据此，原审法院依照《最高人民法院关于民事 对此本院认为，谢某某并未提供证据证明南京远方物流集团有限公司与丽达公司之间存有劳务派遣协议，且劳动争议案件必须经过劳动仲裁前置，谢某某对南京远方物流集团 ...
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用人单位因业务转外包,用人单位想提前结束劳动关系(我们是劳务派遣员工,大约70多人),经用人单位决定 ;1 把我们这些人介绍到现在承包他业务的外包公司,赔偿一半 单位说;同意1的按1赔;2没有了,并威胁说选2的人要把合同拖到期只赔合同终止经补偿金,如果期间被公司抓住什么把柄就开除,一分钱没有.很多人被 ...
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我想申请劳动仲裁，我要先解除劳动关系，我是劳务派遣工，那我以书面形式给劳务公司寄去后，我现在工作的厂里还需要提前写辞职单吗？如果不写直接走有没有什么影响？...
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我与一家劳务输出公司（简称A）签订合同3年，A公司为一家国企（简称B）提供人员，被B公司派遣国外。由于我通过了B公司的招聘，可以给我转正， 向A公司提出辞职，并且通过电话与A公司协商，A公司明确答复不同意，也不会开劳动合同解除证明。 我想通过劳动仲裁，不知道能否胜算？大约需要多长时间？因为B公司不会 ...
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律师，您好！我爱人在一家公司工作，是通过劳务派遣模式派遣到该公司工作的，劳动合同将于2013年12月31日到期。想咨询一下到期后如果不续签合同， 她需要通过公司要求的职业技能考试，如果不通过，年底将被辞退（辞退的时间恰好是签订合同到期的时间）。如果因为技能考试不过关而被辞退，会不会有劳动法规定的相关的 ...
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我在一家国有单位工作快三年，但是我们的用工方式属于劳务派遣，在09年11月23日进入该单位后，当时到2010年1月底才发的第一次工资，我于 把工装退回到公司综合，交接工作表等都交到综合上，之后单位以各种理由不跟我解除劳动合同，我9月份离职后再也没有发过任何工资....我想问一下：我现在能要求他们给我 ...
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