刘**、张**、谭**、谭**劳动争议纠纷一案，石柱土家族自治县人民法院于2009年11月13日作出（2009）石民初字第1161号民事判决，重庆永荣赶家 应当支付经济赔偿金和经济补偿金。综上，上诉人的上诉理由不成立，一审判决应予维持。本院二审查明：1998年7月刘**、张**从原石柱土家族自治县煤炭 ...
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-1-202室。上诉人李宏伟因劳动争议纠纷一案，不服宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院(2010)兴民初字第230号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后 法院查明，1988年6月，原告到建行东城支行工作，双方签订无固定期限劳动合同。2003年下半年，被告建行宁夏分行因企业改制，以改组公司、减员增效为由 ...
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上诉人常连智与被上诉人河南科技大学因劳动争议纠纷一案，不服涧西区人民法院(20 08)涧民一初字第434号民事判决 ，向本院提起上诉。本院依法组成 判决书中故意遗漏本案中的关键情节，在被上诉人既违反人事法律法规，又违反劳动法律法规的情况下，偏听偏信被上诉人的答辩意见，袒护被上诉人。违背最高人民法院法发 ...
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原审被告）程玉军委托代理人杨建华上诉人新郑市人民医院与被上诉人程玉军劳动争议纠纷一案，新郑市人民医院于2009年6月29日向新郑市人民法院起诉， 。虽然程玉军依照新郑市人民法院(2008)新民初字第1618号民事判决确定的义务履行完毕，但是新郑市人民医院根据劳动合同约定作出开除程玉军公职的决定并无不当 ...
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人颜廷贵因与被上诉人新沂市时集镇卫生院劳动争议一案，不服江苏省新沂市人民法院（2009）新民一初字第2862号民事判决，向本院提出上诉。本院立案受理后 能办理退休的原因。上诉人并非被上诉人单位的正式在编人员，双方虽存在事实劳动关系，但由于被上诉人属于差额补助的事业单位，并不具有人事自主权，无法解决上诉 ...
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时效的问题。因此，笔者对司法实践的这种通行做法并不认同。 首先，劳动争议仲裁与一般民事争议仲裁无论是性质还是形式上，以及效力上都是有区别的。 第一，从 愿提起行政诉讼，法院可对劳动者提出的诉讼请求迳行判决，而不宜以此为理由驳回起诉。 四、公积金纠纷应列入劳动争议的范畴。 《中华人民共和国劳动法》第三条 ...
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公司）及第三人李励义劳动争议纠纷一案，泉州市中级人民法院于2008年5月12日作出(2008)泉民终字第779号民事判决，已经发生法律效力。2008年 支付工资的诉讼请求正确。劳动者请求用人单位支付工资诉讼请求的实现，依法应当具备劳动关系成立及其具体工资数额两方面的事实要件。本案中，邵武交通工程公司对 ...
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内一次性支付给原告王跃华加班工资及25%的经济补偿金人民币8085.9元，解除劳动合同经济补偿金人民币10285元；三、驳回原告王跃华的其他诉讼请求。如果被告 刘瑞红劳动争议九个案件进行了合并审理。本案一审判决后，登封市人民法院于2009年12月22日作出（2009）登民一初字第866号民事裁定，对于 ...
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内一次性支付给原告秦伟逢加班工资及25%的经济补偿金人民币8085.9元，解除劳动合同经济补偿金人民币10285元；三、驳回原告秦伟逢的其他诉讼请求。如果被告 刘瑞红劳动争议九个案件进行了合并审理。本案一审判决后，登封市人民法院于2009年12月22日作出（2009）登民一初字第864号民事裁定，对于 ...
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内一次性支付给原告刘瑞红加班工资及25%的经济补偿金人民币8085.9元，解除劳动合同经济补偿金人民币10285元；三、驳回原告刘瑞红的其他诉讼请求。如果被告 刘瑞红劳动争议九个案件进行了合并审理。本案一审判决后，登封市人民法院于2009年12月22日作出（2009）登民一初字第868号民事裁定，对于 ...
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