。人民法院在审查时可以要求当事人提供仲裁委员会出具的《受理通知书》及尚未裁决的证明。 22、仲裁委员会依据劳动争议调解仲裁法第四十四条的规定作出先予执行 中作出的裁定，应当送作出原裁决的仲裁委员会。 四、关于劳动合同法的有关问题 25、劳动合同期满，因劳动者有下列情形之一而续延，因此达到劳动者在同一 ...
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开封市劳动仲裁院作出汴劳仲不字（2009）第16号不予受理通知书认为“张全喜和华洋旅社一直保持着劳动关系，其诉求不属我院受案范围”。2009年3月11日 单位应当向劳动者支付经济补偿的几种情形中，不含有该种情形。故该劳动合同期满，劳动合同即行终止，开封市商业银行大梁支行可以不支付张全喜经济补偿金，张全 ...
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。合同约定原告试用期税前月工资7650元，试用期满税前月工资8500元。2008年12月19日，被告向原告下达了劳动合同解除通知书，内容为：“出于乙方在2008年12月16 年终奖金的有效证据，故本院对原告该项请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定 ...
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证明；11、交通费票据；12、豫（灵宝）工伤认字（2009）03号工伤认定通知书；13、原告李志民伤残等级鉴定书；14、李志民受伤事件协商费用清单。 的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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年进入财险濮阳分公司工作，双方已形成事实劳动合同关系。财险濮阳分公司于2008年7月31日向张庆海下达了解除劳动关系通知书，张庆海不同意解除，并要求 争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意 ...
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日原、被告签订《员工受聘协议书》，合同期限自1998年5月7日至2001年5月6日。第一份劳动合同期满，被告继续在原告处工作。2003年 的劳动争议仲裁申请书形成于原告邮寄解除劳动合同通知书行为之前，被告明确表明在劳动争议仲裁申诉中已变更申诉请求，且郑州市金水区劳动争议仲裁委员会的金劳仲裁字（2007 ...
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日向本院提起诉讼。本院于同日作出受理决定。向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书及开庭传票。本案依法组成合议庭，于2009年7月23日公开开庭进行 标准为：九级伤残为8个月的本人工资。（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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（劳部发[1995]309号）第三十八条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。”邱 邮政劳务有限公司为邱沛科办理了失业保险，邱沛科则可以持终止劳动合同通知书到单位投保地失业保险经办机构领取生活补助金，但是，由于重庆邮政劳务有限公司 ...
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被告向原告送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，书面通知原告不再续签合同，并要求原告于合同期满之日办理相关手续。合同到期后，原告工作至2008年1 ，按照当时有关规定执行。《劳动法》第23条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国 ...
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续订书，最后一次约定于２００５年１２月２０日劳动合同期满。劳动合同期满后，唐河县农行与原告任萍终止劳动合同，符合双方约定和《劳动法》的规定。唐河县农行 ，被告唐河县农行遂于２００７年１２月１３日制作了书面通知书，内容为：“任萍同志：你与唐河县农业银行的劳动合同已于２００５年１２月２０日到期，请你务必于 ...
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