岗到清磨工区工作原告不同意，双方发生纠纷。原告于2008年4月23日给被告出具一份申请，提出与被告单位解除劳动合同，2008年4月30日被告作出郑 合同终止前12个月的平均工资，参照劳动部制定的《违反和解除劳动合同的经济补偿金办法》第十一条即经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者劳动合同 ...
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再审人赵玉金因与申请再审人新乡市天龙装卸有限公司（以下简称天龙装卸公司）劳动争议纠纷一案，不服新乡市中级人民法院（2010）新中民一终字第932号民事 支持。 （四）一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金和经济补偿金，虽然都是用人单位基于解除劳动合同的前提下支付的赔偿，但两者适用的依据不同，前者适用的是 ...
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德言盛律师事务所律师。原告刘某某与被告某财产保险股份有限公司张掖市分公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年3月22日立案受理。依法组成合议庭，公开 元；二、被告支付原告拖欠工资的赔偿金4200元；三、被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金35349.80元；四、被告支付原告年休假工资4216.90元；五 ...
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确认双方系劳务关系的请求证据不足，本院不予支持。原告要求确认被告违约离职并要求赔偿损失50万元的请求，因未经仲裁程序，本院不予审理。关于原告主张的被告仲裁请求 。”、《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、二十六条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，判决如下：一、原告郑州拖拉机厂支付被告陈 ...
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被告向原告支付一次性工伤医疗补助金16640元，伤残就业补助金43264元，被迫解除劳动合同的经济补偿金46236.44元，退还风险金及集资互助金1016.70元：要求被告向 社会统筹保险费用，而不是与原有所有职工成立劳动合同关系。况且原告元瑞云因与吉强公司的劳动争议纠纷一直未上岗，在此期间原告元瑞云 ...
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了我的申诉请求。我认为我与被告之间的事实劳动关系成立，故起诉要求被告支付我违法解除劳动合同后的经济补偿赔偿金7920元、未安排带薪年休假工资4368元 薪年休假工资和未签定劳动合同的双倍工资及补缴基本养老保险和医疗保险，属于无用工主体资格的单位或自然人使用的人员向发包方主张工伤赔偿、工资偿付以外的权利 ...
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足额缴纳社会养老保险金损失8000元、失业保险金损失8000元；5.要求被上诉人支付周六周日加班费4000元，并支付25%的经济补偿金1000元；6.要求被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金21000元；7.要求被上诉人支付上诉人2011年1月工资3000元和2011年2月工资1200元，并支付25 ...
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月，被告拖欠原告工资。2010年8月，被告以各种理由欲与原告解除劳动关系，导致原告被迫离开公司。二被告虽然是不同的企业法人，但在经营 支付带薪年休假工资28330.5元；判令被告赔偿失业保险损失10944元；判令被告支付解除劳动合同的经济补偿金47241.08元及赔偿金23620.54元;本案诉讼费用 ...
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代表人贺福利。委托代理人孙洪波。原告冯维坤诉被告郑州金龙建材科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告冯维 签订无固定期限劳动合同而应向原告补发的一倍工资56 000元；4、被告赔偿拖欠原告工资期间的赔偿金17 600元；5、被告向原告支付经济补偿金19 200 ...
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代表人贺福利。委托代理人孙洪波。原告贾廷喜诉被告郑州金龙建材科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告贾廷 签订无固定期限劳动合同而应向原告补发的一倍工资87 500元；4、被告赔偿拖欠原告工资期间的赔偿金27 500元；5、被告向原告支付经济补偿金30 000 ...
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