月4日，合同到期日期为2011年9月3日，公司因本人患病不与本人续签劳动合同，本人因病2011年6月22日至今未上班，真正的病假期没有休完，在这期间公司在2011年8月18日通过顺丰快递寄了一份（终止劳动合同通知书），我收取时间为2011年9月1日，我该怎么去争取我的权利？...
//www.110.com/ask/question-610505.html -了解详情
我到2010年的4月份。期间从没向单位提过任何要求，上有年迈的父母双亲，下有下岗上学的妻儿。就医的药费也没报销一分钱。到了今年的5月份单位给我下发了终止劳动合同通知书。我没有签收，请问哪位好心的律师，我现在该怎么办。感激不尽能帮我的知名大律师。我的号码是 ...
//www.110.com/ask/question-191568.html -了解详情
就要求我去办理离职手续，我拒绝办理，公司把《终止合同通知书》寄到我老家去了。这种情况是否确定公司违法解除劳动合同？ 在这之后我一直跟公司进行沟通，我说他们涉嫌违法操作。他们说正规途径不违法，经过几次沟通没有结果的情况下，申请劳动调解。 我想知道我这赔偿怎么主张，有没有提前通知那30天的期限。是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-1977538.html -了解详情
劳动合同还有一个多月到期，公司已发终止劳动合同通知书，那合同到期后，公司可以赔偿我吗？...
//www.110.com/ask/question-311117.html -了解详情
单位突然向我发出了解雇通知书提前30日通知，在2011年11月21日终止合同关系。在其期间我并没有犯大的错误，现在单位单方面解除我的劳动合同，请问专家我可以 年9月开始到2011年11月21日我的实际工作时间两年零两个月，期间合同标注每月工资是1050元的，但实发工资是每月1000元，就是每个月少发了 ...
//www.110.com/ask/question-686520.html -了解详情
，此公司在2009年1月1日被吞并，当时就进入吞并我们的新公司工作，并且劳动合同上说明将之前的工龄一并带入新公司，于是在2009年1月1日与新公司签订 8月31日，我生下孩子，结果在产假中就接到他们的终止合同通知书，说本于2010年12月31日结束的合同将自动延续到哺乳期结束，即2011年8月30日， ...
//www.110.com/ask/question-410967.html -了解详情
是2009年8月1日入职公司，2010年1月13日公司通知终止与本人的劳动关系，但是公司不肯出书面解雇通知书，当天把本人所有的工具及门提都强行收回，第二天，本人 13日的实际上班工资，我已经同公司签了离职工资经济补偿金单并拿了这部分钱，我现在还主张要求公司赔我没签劳动合同的双倍工资，仲裁是否支持，谢谢...
//www.110.com/ask/question-88313.html -了解详情
我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同，到2008年9月签了第2份合同，内容并没有时间限定，只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书，我和同事也都签了，不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少？谢谢...
//www.110.com/ask/question-56911.html -了解详情
是效益很好的单位,不属于国家政策买断范围,企业欺诈说是国家政策要求,逼迫买断,现在我发现企业当年给我买断时,没有出具解除劳动关系通知书,根据(法释2006年6号`)"因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日"现 ...
//www.110.com/ask/question-3133329.html -了解详情
年才到期,我是到今年的8月是到50周岁,最近公司人事拿了一封终止合同通知书要和我提前终止合同,同时又和我说和失业所重新签合同,还是在公司上班,我感觉不妥,未签字,人事说截止到20号,不签字就不要来上班了。不知道这样合不合法,不知道我要通过什么途径维护权益?怎么维护 ...
//www.110.com/ask/question-1847113.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务