解除合同，需要履行哪些法定程序？案例1中保险公司解除董某劳动合同的程序合法吗？●用人单位解除职工劳动合同，在哪些情况下应支付职工经济补偿金？哪些情况下 ，又是否该赔？哪些情况下，职工可以辞职而不必承担违约赔偿责任？●有固定期限的劳动合同期满终止，用人单位是否需要支付职工经济补偿金？用人单位能否终止伤残 ...
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法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定 资产222971.04元范围内与建兴公司连带赔偿龙树金未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金1080元及解除劳动关系一个月的经济补偿金1080元。案件受理费 ...
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法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定， 资产222971.04元范围内与建兴公司连带赔偿杨贵双未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金604元及解除劳动关系一个月的经济补偿金604元。案件受理费 ...
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陶红是否有权要求与合肥百大蚌埠公司签订无固定期限劳动合同？2、合肥百大蚌埠公司是否应赔偿陶红2004年8、9、10三个月的工资损失2385元？3、陶 独立的劳动争议，与本案并不具有不可分性，故不符合最高人民法院相关司法解释规定的合并审理的条件，本案不予合并审理。综上，原判认定事实清楚，处理适当。依照《 ...
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规定作综合认定。 1、关于双休日加班时间。原告在被告公司工作26个月，被告未按照劳动法规定和劳动合同的约定足额支付加班工资，仅支付了部分加班工资，原告 原告认为被告未在原告工作期间为原告缴纳失业保险金，按有关法律、法规的规定，应赔偿原告失业保险金损失4200元。被告认为每月工资中已发放了20元失业金 ...
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法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定， 资产222971.04元范围内与建兴公司连带赔偿周家艺未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金979元及解除劳动关系一个月的经济补偿金979元。案件受理费 ...
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法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定， 资产222971.04元范围内与建兴公司连带赔偿谢植添未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金873元及解除劳动关系一个月的经济补偿金873元。案件受理费 ...
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法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定， 资产222971.04元范围内与建兴公司连带赔偿梁志盛未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金991元及解除劳动关系一个月的经济补偿金991元。案件受理费 ...
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法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定 资产222971.04元范围内与建兴公司连带赔偿周家桓未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金1165元及解除劳动关系一个月的经济补偿金1165元。案件受理费 ...
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法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定 资产222971.04元范围内与建兴公司连带赔偿徐光裕未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金1200元及解除劳动关系一个月的经济补偿金1200元。案件受理费 ...
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