，部分工资低于受伤前实领工资。2009年4月24日，原告被焦作市劳动能力鉴定委员会评定为叁级、生活大部分护理依赖，为此原告支付鉴定费300元。2008 4、伤残津贴差额：伤残津贴不得低于最低工资，我县最低工资450元/月，伤残鉴定作出后单位每月向其发放工资313.76元，至2009年12月。(450元 ...
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为每月1200元×60%即720元。被告于2009年6月9日要求与原告解除劳动关系，原告没有提出异议，该院视为原告同意，双方于2009年7月9日 郑)工伤认字［2009］1001号《河南省工伤认定决定书》、《郑州市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表》等证据作出。被申请人喷塑厂不服该裁决诉至法院请求判令其 ...
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.13元。3、被告支付原告经济补偿金18000元。庭审中，原告要求被告承担劳动鉴定费300元，退还风险抵押金200元。被告天龙公司辩称：原告要求支付惩罚工资、 对以上2份医疗票据予以确认。6、工伤认定不予受理通知书和河南省工伤职工劳动能力鉴定申请表，被告有异议，但未提交相反证据反驳，该两份证据客观真实 ...
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损失没有予以支持，为此，原告提起诉讼，请求法院依法判决解除原、被告之间的劳动关系；并判令被告支付原告一次性伤残补助金11262元，一次性就业补助金56304元， 事故卡片，加盖有睢县煤炭公司印章；2、2009年3月12日，职工劳动能力鉴定申请表，加盖有睢县煤炭公司印章；3、原告郭胜利陈述睢县煤炭公司为 ...
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行政鉴定某些特征相类似，但两者又有很大区别的鉴定类型，主要有医疗事故鉴定和工伤劳动能力鉴定。《医疗事故处理条例》、《工伤保险条例》对这两种 机构及鉴定人是否具有司法管理资质许可和行业及业务管理资质许可的相关证照手续，只要鉴定机构及鉴定人持有司法管理资质许可、行业及业务管理资质许可的证照手续齐备、真实、 ...
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双倍工资差额部分裁决有悖法律规定，故提起诉讼，请求判令解除与被告的劳动关系，被告支付工伤损害各项赔偿费161 180.80元，减去已支付的37 700元医疗费 的，由所在单位负责。第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费 ...
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。第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 用人单位拒绝支付工伤待遇之日为当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。劳动能力鉴定结论生效后，劳动者与用人单位仍未就工伤待遇支付达成协议的， ...
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委员会询问，被申请人在法定时效内没能依照相关规定向河南省劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定的申请，应视为对此权利的放弃，并恢复了审理，该仲裁委于 争议，被告伤残事实认定清楚，各项赔偿标准适用符合法律规定，原告应当按照信阳市劳动争议仲裁委员会市劳裁字(2009)第7号仲裁裁决书履行向被告支付医疗费、一次性 ...
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3）有异议。认为该通知晋乐园公司至今没有收到，司正阳提交的河南省劳动能力鉴定结论通知书如果真实，应完整的送达晋乐园公司。但该通知书左上角“给单位” 伤残补助费、医疗补助费、鉴定费等共计22900元。2009年4月30日洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会老劳仲案字（2009）22号仲裁裁决书载明：本委认为， ...
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被鉴定人肖小林双眼球缺失构成壹级伤残。2007年4月24日，宜章县劳动争议仲裁委员会作出宜劳仲裁字[2007]07号裁决书裁决：一、被诉人宜章县五岭铁合金 的行政职能，不能由人民法院直接作出认定。因此被告肖小林只有在劳动行政部门认定工伤和劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定后，由五岭铁合金厂按工伤认定和 ...
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