月2日的工资2166.67元及25％的经济补偿金541.67元；3、开具解除劳动关系证明；4、支付2007年和2008年的带薪年休假工资4232.6元； 终止劳动合同证明书等纠纷，杨甲于2009年8月24日向北京市大兴区劳动争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）申请仲裁，请求美晟公司：1、支付解除劳动 ...
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审理了本案，现已审理终结。华夏公司在一审法院起诉称：首先，北京市海淀区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀仲裁委）裁决华夏公司支付张甲2009年9月工资4524 他发放了1200元的工资。张甲在广告事业部已经不存在且没有付出任何劳动的情况下，要求华夏公司补发10月工资差额完全没有事实和法律依据。海淀仲裁委 ...
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鑫容光公司支付工资、代通知金、解除劳动关系经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资差额为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，该委于2009年10月20 第1项裁决结果。双方不服其他裁决结果诉至法院。上述事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、收条、完税证明、社保对账单、社保缴费记录、工资条、照片、考勤表 ...
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年5月，中宇中心开始为王甲办理社会保险。再查，2009年6月23日，北京市西城区劳动争议仲裁委员会作出京西劳仲字第2319号裁决书，裁决2002年3月至2006年10月期间，双方之间存在劳动关系。上述事实，有京西劳仲字（2009）第2319号裁决书、中办人发（1995）机编字 ...
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合同的二倍工资差额为由，于2010年10月9日向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该委作出仲裁不予受理决定书。范某不服，诉至本院。一审法院认定 欧亚公司的岗位是财务出纳并非行政主管，2010年1月1日后双方未再签订劳动合同，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。本院经审理查明：当事人没有新的 ...
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向法院提交证据证明其行使了劳动者单方解除权。张某向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会作出京海劳仲字[2010]第7638号裁决书，驳回张某的 ，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”张某主张其实际为升华电梯公司提供劳动，工作时统一着升华电梯公司的工作服、佩戴升华电梯公司的服务证，工资由 ...
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诊断证明；13、张乙出具的证明材料及其身份证复印件；14、北京市昌平区劳动争议仲裁委员会裁决书；15、一审法院（2010）昌民初字第11969号判决书；16 表；10、北京某某科贸有限公司营业执照；11、机动车驾驶证；12、某某公司劳动纪律管理制度。以上证据证明张甲在2009年2月5日出事故的开车行为 ...
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期限自2009年3月13日至2012年3月12日的劳动合同。后韩某向北京市宣武区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求A公司支付其2009年4月13日至2010 起十日内，A公司支付韩某二○○九年四月十三日至二○一○年一月三十一日未订立劳动合同二倍工资差额三万元。A公司不服一审法院判决，向本院提起上诉。上诉 ...
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公司被申请人李某，女，1984年5月26日出生。申请人A公司不服北京市延庆县劳动争议仲裁委员会（以下简称延庆县仲裁委）作出的京延劳仲字[2010]第57号仲裁 自动辞职，故不应当给付其加班费用及经济补偿金。李某答辩称，我同意仲裁裁决。本院经审查认为，A公司主张“单位实行不定时工作制，不存在加班问题”， ...
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手续后王某离开北京某公司。2007年9月19日，王某向北京市西城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决北京某公司支付王某2007年8月1日至同年 有北京某公司提交的京西劳仲字（2007）第1205号裁决书、员工调动通知单、解除劳动关系通知单，王某提交的工资条、工资卡及双方当事人陈述在案佐证。本院认为， ...
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