事务所律师。三门峡市湖滨区人民检察院以三湖检刑诉（2010）157号起诉书指控被告单位三门峡莘野建筑园林工程有限公司（以下简称莘野建筑公司）及被告人水润仙犯 万元的行为发生在工程施工期间，现有证据尚不足以证明单向东为被告人所在公司谋取了不正当利益。本院认为，被告单位莘野建筑公司为谋取不正当利益，给予 ...
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符合犯罪构成,从而维护了犯罪构成作为刑事责任唯一法律根据的基础性地位,不仅实现了单位犯罪与自然人犯罪在犯罪成立上的一体化,而且也避免了刑法理论体系的分裂与 。因此,在司法实务上,这种认定方法的可操作性不强,公诉机关依此来认定单位行为的证明难度较大。 笔者认为,多种行为因素论的思路是基本正确的,但是,在 ...
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的人事经理刘小姐出庭作证。 我们北京劳动争议咨询中心的律师作为王菲的代理人，对于单位一方的主张提出抗辩， 首先，王菲原系贸易公司员工，双方存在劳动关系，单位 关系，其证言不具有足够的可信度，不能充分证明个人有拒绝签订劳动合同的事实。 第三，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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原告未能举证对被告进行辞退的规范性文件，依照上述两个司法解释规定，用人单位不能提供证据证明对劳动者作出已开除、除名、辞退决定的，则要承担举证不能的 劳动者未上班期间的工资标准如何确定，是按照劳动者正常的工资标准计算，还是按用人单位所在地或者劳动合同履行地的最低工资标准计算，目前，法律、法规、规章及其他 ...
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为进口方的编码。7．第11栏“出口商”可包括制造商或生产商。作为流动证明时，“出口商”也包括中间方的出口商。8．官方使用：不论是否给予优惠待遇， 的“补发”应予以标注（ö）。附件2中华人民共和国海关中国-东盟自由贸易区流动证明申请书申请单位：证书号码：海关注册登记号码：郑重声明：本人被正式授权代表申请 ...
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实施后，劳动合同中工作岗位和劳动报酬的约定就成为了法定必备内容。用人单位往往以享有用工自主权为由，对劳动者的工作岗位和劳动报酬进行单方变更调整。 但 》的规定，是没有法律效力的。因此引起的劳动纠纷，用人单位面临着巨大败诉风险。 用人单位只要能够证明劳动者不能胜任工作，就可以依法单方决定对劳动者进行岗位 ...
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依法维权的劳动者如下法律依据： 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在 已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日，用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日；因解除或者终止劳动 ...
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但是我以前签过合同，缴纳过保险，我有劳动经验，我把养老保险手册交给单位了，单位也知道，但是却给我实习证明证明我是实习生不用缴纳保险，现在我要求单位补偿从3 责任，请问单位明明知道我以前签过合同缴纳过保险，但是又给我实习证明，这张实习证明有用吗？假的需要遵守吗？我是否应该要求我从三月份到9月份的双倍工资 ...
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不服，觉得案情简单便自己申请劳动仲裁，结果仲裁认为黄某没有证据证明自己上班了，旷工成立，单位解除合法。黄某困惑了，一审为了更好地维护自己的合法权益 应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 2、《上海市企业工资支付办法》第 ...
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“百星公司”)、上海百闻物资销售有限公司(以下简称“百闻公司”)、无锡北钢钢铁销售有限公司(以下简称“无锡北钢”)活动中，通过签订、履行合同骗取被害单位五矿上海浦东贸易有限责任公司(以下简称“五矿浦东”)，中钢集团上海有限公司(以下简称“中钢上海”)、中钢集团浙江有限公司(以下简称“中钢浙江”)共计 ...
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