签的是一年制的合同，到07年1月1日签的是三年制的合同到10年12月31日终止，现在公司给我一张劳动合同到期通知单，让我回执的是（我与本公司签订的劳动合同到期后，我同意终止劳动合同。）让我签字，这是不是不给我续签合同了？不续签的话怎么赔偿我呢？我现在签的是跟劳务派遣 ...
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与中介公司A签订合同派遣到B公司工作 现在劳动合同到期，公司不续签还要继续工作，担心之后会被辞退，已在公司工作七年，现在公司效益不好 问题1、如果公司之后把握辞退，我可以申请哪些补偿金 2、未续签的工作时间可不可以要求双倍工资 3、如果公司的赔偿金未协商一致，申请仲裁应针对A公司还是B公司...
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年8月入司 2013年12月续签的第二次合同到期，没续签合同工作到2014年7月。5月份时公司无理对我宣布解除合同 ，但一直不发解除通知， 6月底说要跟 合理吗？ 公司先是单方面解除 后是跟我协商， 他们要我提要求， 我提后 他们根本不跟我谈了， 称要安排的我工作， 但6月连基本工资发我一半 公司嚣称 ...
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签合同，06-09在上海交了4年那种什么综合保障，一年一张保险单，06-09签的合同三年是上海的，中间的07年签的是深圳的（分公司），那07年合同深圳（ 省钱。合同总共签了好几份，08年以后又签了两次合同，今年底到期，公司不续签了。请问公司可以不续签吗？不续签怎样补偿？06年前的1年5个多月没交保险， ...
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我们公司有一个员工现在合同已经到期了，由于他没有通过我们的续签考核，所以公司不续签了，但是他要求公司补偿之前11个月的社保，（由于公司之前没有行政人员，导致12月份才给办上社保），他这个要求公司一定要答应吗？合法吗？这个比较着急，还请各位可以尽快回答！万分感谢！...
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律师， 您好 ！ 我公司是台湾公司，现在公司有不想继续经营下去的意图，现员工劳动合同到期没有续签，发现时已经过期2个月，在此期间有时是正常发放工资 ，1.我公司和他是否还存在劳动关系，公司不续签协议然后要辞退我们，是不是违法的？2.如果公司坚持不续签也不出具公司裁员书面通知，我们该怎么处理保留证据证明 ...
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想咨询一下，在现公司从2008年签订的合同，如果到期后公司不续签合同，会得到补偿吗？请问只补偿基本工资还是？ 另外我现在的公司的发送工资的方法是： 之外发放过加班费，特勤费，满勤和福利，请问这样属于合理的发放吗？如果合同到期被公司劝退，这一部分加班费用，特勤，满勤费用可以要求给予补偿吗？具体如何操作 ...
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我在厂里工作有4年了，我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？？？还有他这样降薪是合法的吗？？我该怎么来维护我自己呢？？？原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？...
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有员工500人,合同全部在12月31日到期. 现公司提前30日公布有300人不再续签合同,并支付1个月补偿金. 像这种规模的的通知以合同到期为由不再续签,有没有违法. 因为他通知的不续约人员太多,不像是劳动合同到期,而是真正意义上的裁员. 而如果是裁员,补偿金就不止1个月了 ...
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请问劳动合同到期后，公司必须续签么？ 如果公司不续签，请问是否支付经济补偿？ 依据是劳动法那一条？...
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