法规，保障女职工在工作和劳动时的安全和健康。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期享受特殊保护。参加特区生育保险社会统筹的女职工，产假期间按照规定享受生育保险待遇 ，男方不依法履行对妻子及其子女等家庭成员扶养、抚养义务的，离婚时，女方有权向男方提出补偿要求。具体办法由双方协商；协商不成的，女方可依法向人民法院 ...
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范围的强体力劳动和其他禁忌从事的工作。第三十一条妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第三十二条任何单位和个人不得将怀孕、生育、哺乳的女职工转为 。第五十七条夫妻双方共同使用管理、按约定或有关规定属男方所有的房屋，离婚时女方无房居住要求暂住的，应予支持。暂住期限依照法律、法规处理，双方另有约定的， ...
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，一级伤残，两人矛盾加剧。此后，张、郭二人先后向法院起诉离婚，因张某处于哺乳期等原因均未获支持。2012年，郭某某再次向法院起诉离婚， 。判决被告建阳某中心小学赔偿原告康某轩105241.8元。 宣判后，康某轩提出上诉。南平市市中级人民法院经依法审理，撤销建阳市人民法院民事判决；判决被上诉人建阳某中心 ...
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或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。原、被告离婚时，虽然协议约定“女方保证日后无论什么原因不就抚养费要求男方另行增加”， 母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后 ...
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子女或同时推卸抚养，人民法院审理时可以当庭进行竞争或竞价。此类婚姻纠纷包括各类离婚纠纷、解除非法同居关系纠纷。 一、建立该规则的意义 由于我国实行计划生育政策， 。以往的实践是对有识别能力的子女抚养征求该子女意见，哺乳期内子女原则上判随女方生活，对哺乳期后不具有识别能力子女的抚养，是由承办法官根据双方 ...
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的工作和劳动。”十三、增加一条，作为第二十三条：“妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，并依照国家和本市规定享受相应的假期和待遇。“女职工在孕期或者哺乳期不 十四、第二十四条改为第四十二条，修改为：“夫妻离婚时，应当合理分割夫妻共同财产；不得因女方劳动收入少或者无劳动收入而少分或者不分财产给女方； ...
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五条 各级人民政府及有关部门应加强对女职工的劳动保护。各单位对孕期、产期、哺乳期的女职工，不得辞退或者单方解除其劳动合同，不得降低、取消基本工资、福利待遇， 和责任田。第二十二条 农村妇女同男子享有同等的宅基地使用权。男方成为女方家庭成员、妇女离婚、丧偶后未再婚，要求在当地建房并符合条件的，按照规定的 ...
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五条 各级人民政府及有关部门应加强对女职工的劳动保护。各单位对孕期、产期、哺乳期的女职工，不得辞退或者单方解除其劳动合同，不得降低、取消基本工资、福利待遇， 和责任田。第二十二条 农村妇女同男子享有同等的宅基地使用权。男方成为女方家庭成员、妇女离婚、丧偶后未再婚，要求在当地建房并符合条件的，按照规定的 ...
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月14日登记结婚，婚后因双方感情破裂于2008年10月14日协议离婚。离婚协议上写明孩子归女方监护、抚养，被告承担抚养费人民币450元每月，但被告迟迟不给，为此 母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的 ...
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在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。第二十条 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，并依照相关规定享受相应的假期和待遇。用人单位不得以结婚、 妇女有再婚和不再婚的自由，任何人不得干涉。第三十条 夫妻离婚时，原住房属于男方婚前个人所有的，女方购买住房或者租房居住有困难，男方有条件的应当给予帮助。 ...
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