职工缴费列“经营支出”)；企业在“应付福利费”中列支。第十四条在职职工工资总额按国家规定的统计口径确定。第四章基本医疗保险基金配置和管理第十五条基本医疗 ，不列入基本医疗保险范围。职工工伤、生育医疗保险办法另行规定。第二十八条参保职工因公外出或法定假期和探亲期内在异地急诊住院发生的医疗费用，凭异地乡镇 ...
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全市职工月平均工资300%的，以上年度全市职工月平均工资的300%作为缴费基数。已按国家规定办理退休手续的退休人员，个人不缴纳基本医疗保险费。第九条用人单位以本单位 外门诊紧急抢救的医疗费用按本办法第三十条的规定办理：（一）因公外出；（二）探亲假期间外出；（三）法定假期间外出。第三十四条职工、退休人员 ...
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付段。超过统筹基金支付最高封顶限额以上的费用，统筹基金不再支付。?第四十条今后国家规定的应纳入特殊检查、治疗的诊疗项目，其个人和医疗保险基金的分担比例另行确定 公布在收费处醒目位置。?第九章在外就医规定?第五十四条在外就医的情形包括因公出差、异地居住、法定假期在外、探亲期间在外因急诊入院，单位派驻异地 ...
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粮关系的劳动合同制职工的合同期限，以及辞职、辞退的管理仍按现行规定执行。第十二条 年龄距法定退休年限五年以内的富余固定职工，企业可按现行办法办理离岗 50周岁以上的，经本人申请，可以办理退休。按国家规定的退休生活费由社会劳动保险公司发给。(六)符合计划生育规定的女职工在孕期、产假期、哺乳期内，可按规定 ...
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至少发放一次工资，发放工资的日期应当相对固定。工资必须足额发放(含国家规定的各类假期工资)，企业不得非法扣除和以任何形式延付。发放工资必须以货币形式支付 处罚。企业必须为职工延长时间的劳动支付不低于正常工作时间200％的工资；法定节假日加班，必须支付不低于正常工作时间300％的工资。” 十一、删去原第 ...
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职工缴费列“经营支出”)；企业在“应付福利费”中列支。第十四条在职职工工资总额按国家规定的统计口径确定。第四章基本医疗保险基金配置和管理第十五条基本医疗 ，不列入基本医疗保险范围。职工工伤、生育医疗保险办法另行规定。第二十八条参保职工因公外出或法定假期和探亲期内在异地急诊住院发生的医疗费用，凭异地乡镇 ...
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由县级人民政府规定。第三十二条对接受节育手术的干部和职工，按照国家规定给予休假，在规定假期内视为出勤。城镇居民和农业人口应当给予适当照顾，照顾办法由县级人民政府根据实际 条规定多生育的为超生；未到间隔年限生育的为抢生；未到法定婚龄生育的为早育；虽到法定婚龄，但未依法确立夫妻关系生育的为非婚生育。第三十 ...
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（1）条第三章 生育调节第二十八条提倡和鼓励晚婚、晚育。晚婚指按照法定婚龄推迟3年以上的初婚；晚育指已婚妇女24周岁以上或者晚婚后怀孕生育第一个 部门对避孕药具市场进行监督。育龄夫妻应当定期免费接受孕情、环情检查，免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务。第四十二条严禁利用超声技术和其他技术手段 ...
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按日加收2‰的滞纳金，滞纳金并入生育保险基金。第十八条生育保险基金按照国家规定纳入同级财政预算外管理，实行审批制度、财务会计制度和内部审批制度，确保 金融机构从其存款中扣缴，也可以申请人民法院依法强制征缴。对缴费单位的法定代表人和其他主要负责人由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分。第二十三条劳动和 ...
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山东省人口与计划生育条例》和《青岛市人口与计划生育工作若干规定》等法律法规和规章结合起来。要大力宣传晚婚晚育对国家、社会、家庭和公民自身的好处和早婚早育给 的延长婚假、产假和晚育丈夫的护理假，不得以任何理由取消和克扣晚婚晚育夫妇法定假期内应享有的各种工资福利待遇。各区市要制定对自觉实行晚婚晚育的农民和 ...
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