月28日,没有事实依据,而且属于增加诉讼请求,本院不予支持;带薪年休假工资、解除劳动合同经济补偿金的问题,已经仲裁裁决,柳州恒安劳务有限公司不需要 分公司违反劳动合同法和劳务派遣协议的规定给上诉人何勇造成损失,故上诉人请求广西方盛实业股份有限公司车桥分公司、广西方盛实业股份有限公司承担连带赔偿责任没有 ...
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年5月的经济补偿金的诉求,应予支持,具体金额为2557.22元。对于原告请求的加付经济补偿金4162.485元、支付2009年6月至7月两个月工资1920 已于2009年5月22日解除,其请求没有法律依据,对其上述请求,不予支持。被告认为原告增加诉讼请求因未经劳动仲裁而不能直接向人民法院起诉的辩解理由 ...
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之间的劳动关系已于2009年5月22日解除,其请求没有法律依据,不予支持。被告认为原告增加诉讼请求因未经劳动仲裁而不能直接向人民法院起诉的辩解理由不能成立。原告要求被告为其办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续的请求,不违反法律规定,应予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 ...
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日以后还要支付1999年4月至2004年欠付的工资和补发2004年4月调资后增加的1999年4月至2003年4月的调资差额。解除劳动合同决定书合法有效。原审 超过仲裁时效期间。原审以王贵福的该项请求已被仲裁委员会以超过仲裁申请期限为由驳回,而在判决中对其诉讼请求不予支持不当,本院予以纠正。对于王贵福 ...
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补偿金不予补偿,而且劳动合同履行中应当为原告缴纳的各项社会保险等费用也不缴纳,应当增加的工资不予补发,应当发的加班工资不予发放等等。由于双方无法达成一致意见,上述 平劳中裁字(2009)第180号仲裁裁决书,仅部分支持了原告的仲裁请求,现原告对裁决不服,特提起诉讼。请求:1、判令被告补缴2008年8月 ...
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有效,且已部分履行。综合各方面情况,裁决如下:1、不支持左德超的仲裁请求。2、仲裁费120元由左德超承担。洛阳高新技术产业开发区人民法院一审认为,关于左 超对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题,不属于独立的劳动争议,该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理。关于双方劳动合同是期满终止 ...
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有效,且已部分履行。综合各方面情况,裁决如下:1、不支持赵玉瑞的仲裁请求。2、仲裁费120元由赵玉瑞承担。洛阳高新技术产业开发区人民法院一审认为,关于赵 瑞对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题,不属于独立的劳动争议,该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理。关于双方劳动合同是期满终止 ...
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真实有效,且已部分履行。综合各方面情况,裁决如下:1、不支持张保的仲裁请求。2、仲裁费120元由张保承担。洛阳高新技术产业开发区人民法院一审认为,关于张保 张保对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题,不属于独立的劳动争议,该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理。关于双方劳动合同是期满 ...
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有效,且已部分履行。综合各方面情况,裁决如下:1、不支持孙国芳的仲裁请求。2、仲裁费120元由孙国芳承担。洛阳高新技术产业开发区人民法院一审认为,关于孙 芳对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题,不属于独立的劳动争议,该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理。关于双方劳动合同是期满终止 ...
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有效,且已部分履行。综合各方面情况,裁决如下:1、不支持孟春云的仲裁请求。2、仲裁费120元由孟春云承担。洛阳高新技术产业开发区人民法院一审认为,关于孟 云对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题,不属于独立的劳动争议,该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理。关于双方劳动合同是期满终止 ...
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